Agent d'entretien des PAV (Point d'Apport Volontaire) des déchets- saisonnier (h/f)
Offre n° O050250227000743
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Le Val-Saint-Père (Manche)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
¤ Entretien des PAV :
-Nettoyage et entretien des abords des points d'apports volontaires et des colonnes
-Réparation 1er niveau des colonnes
-Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
-Médiation et relations à l'usager
-Nettoyage et entretien des abords des points d'apports volontaires et des colonnes
-Réparation 1er niveau des colonnes
-Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
-Médiation et relations à l'usager
Profils recherchés
¤ Savoir :
-Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
-Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
-Techniques de base de connaissance des déchets
-Procédures courantes de travaux sur les conteneurs
-Notions du code de la route
-Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
-Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
-Outils d'information et de sensibilisation
-Techniques de médiation
-Maîtrise du matériel et outillage automobile et technique et des produits d'entretien
-Gestion de stock
-Gestes et postures de la manutention manuelle
-Consignes de sécurité du travail
-Réglementation hygiène/sécurité
¤ Savoir-faire :
-Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
-Enlever l'affichage sauvage
-Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
-Vérifier l'état de propreté, entretenir les locaux et les espaces extérieurs
-Nettoyer par balayage manuel et laver les surfaces
-Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
-Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
-Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
-Repérer les pollutions ou dégradations des PAV
-Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
-Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
-Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif, d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
-Appliquer la réglementation de tri des déchets
-Détecter et traiter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité parc matériel et automobiles
-Tenir les registres de l'activité du site (registre sécurité, tableau de bord bâtiment, carnet entretien véhicules, etc.)
-Nettoyer les matériels et les machines après usage
-Séparer les produits toxiques des autres
-Vérifier la quantité et la qualité des produits
-Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
-Respecter les règles de la circulation routière
-Contrôler un niveau d'huile, une pression, une tension du camion
-Détecter les dysfonctionnements du véhicule
-Evaluer le déroulement des opérations d'entretien
-Réaliser réparations et dépannages simples
-Réaliser le graissage d'un véhicule
-Informer le mécanicien sur les dysfonctionnements
-Renseigner le carnet de bord du véhicule
-Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
-Rendre compte de son activité
¤ Savoir être :
'Sens de l'initiative, rigueur, sens de l'organisation, aptitude à la communication, savoir travailler seul et en équipe.
-Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
-Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
-Techniques de base de connaissance des déchets
-Procédures courantes de travaux sur les conteneurs
-Notions du code de la route
-Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
-Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
-Outils d'information et de sensibilisation
-Techniques de médiation
-Maîtrise du matériel et outillage automobile et technique et des produits d'entretien
-Gestion de stock
-Gestes et postures de la manutention manuelle
-Consignes de sécurité du travail
-Réglementation hygiène/sécurité
¤ Savoir-faire :
-Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
-Enlever l'affichage sauvage
-Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
-Vérifier l'état de propreté, entretenir les locaux et les espaces extérieurs
-Nettoyer par balayage manuel et laver les surfaces
-Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
-Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
-Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
-Repérer les pollutions ou dégradations des PAV
-Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
-Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
-Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif, d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
-Appliquer la réglementation de tri des déchets
-Détecter et traiter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité parc matériel et automobiles
-Tenir les registres de l'activité du site (registre sécurité, tableau de bord bâtiment, carnet entretien véhicules, etc.)
-Nettoyer les matériels et les machines après usage
-Séparer les produits toxiques des autres
-Vérifier la quantité et la qualité des produits
-Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
-Respecter les règles de la circulation routière
-Contrôler un niveau d'huile, une pression, une tension du camion
-Détecter les dysfonctionnements du véhicule
-Evaluer le déroulement des opérations d'entretien
-Réaliser réparations et dépannages simples
-Réaliser le graissage d'un véhicule
-Informer le mécanicien sur les dysfonctionnements
-Renseigner le carnet de bord du véhicule
-Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
-Rendre compte de son activité
¤ Savoir être :
'Sens de l'initiative, rigueur, sens de l'organisation, aptitude à la communication, savoir travailler seul et en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.