Directeur de la médiathèque (h/f)
Offre n° O050250226000397
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Lô recrute Le 17/02/2025
DIRECTEUR(TRICE) DE LA MEDIATHEQUE
Cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques (catégorie A)
Poste à temps complet – Poste Permanent
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge de porter les projets du service tout en assurant la cohésion des 21 agents de l’équipe et le bon fonctionnement de la médiathèque
DIRECTEUR(TRICE) DE LA MEDIATHEQUE
Cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques (catégorie A)
Poste à temps complet – Poste Permanent
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge de porter les projets du service tout en assurant la cohésion des 21 agents de l’équipe et le bon fonctionnement de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques pour la lecture publique et pour la médiathèque en cohérence avec la politique générale de la collectivité et faire vivre le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES).
• Piloter l’établissement (Médiathèque La Source et bibliothèque de quartier) et assurer la cohérence de l’offre de services en matière d’accès à la culture, aux ressources documentaires et aux outils numériques.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels de la ville et du territoire, les opérateurs culturels locaux et les structures associatives agissant dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs, de l'insertion et de l'emploi.
• Mettre en place la politique documentaire de la médiathèque : gestion, développement et valorisation des collections physiques et numériques et des collections patrimoniales, évolution des systèmes d’information.
• Manager les équipes et assurer la gestion des ressources humaines du service (Médiathèque et équipe d’entretien du Centre culturel).
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l’ERP.
Caractéristiques du poste
• Temps de travail de 38 h avec RTT
• Travail 1 samedi sur 2 et ponctuellement en soirée lors d’évènements
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Accès au COS50 et à l’amical du personnel
• Aménagement du temps de travail possible
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques pour la lecture publique et pour la médiathèque en cohérence avec la politique générale de la collectivité et faire vivre le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES).
• Piloter l’établissement (Médiathèque La Source et bibliothèque de quartier) et assurer la cohérence de l’offre de services en matière d’accès à la culture, aux ressources documentaires et aux outils numériques.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels de la ville et du territoire, les opérateurs culturels locaux et les structures associatives agissant dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs, de l'insertion et de l'emploi.
• Mettre en place la politique documentaire de la médiathèque : gestion, développement et valorisation des collections physiques et numériques et des collections patrimoniales, évolution des systèmes d’information.
• Manager les équipes et assurer la gestion des ressources humaines du service (Médiathèque et équipe d’entretien du Centre culturel).
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l’ERP.
Caractéristiques du poste
• Temps de travail de 38 h avec RTT
• Travail 1 samedi sur 2 et ponctuellement en soirée lors d’évènements
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Accès au COS50 et à l’amical du personnel
• Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
Profil
• Très bonne connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèque publiques et des pratiques culturelles, et du cadre règlementaire des bibliothèques
• Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• Bonne connaissance des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques et des bases de données (évolution des modes d’accès, de stockage et de diffusion de l’information)
• Expérience de management d’équipe pluridisciplinaire et de management de projet
• Maîtrise des outils informatiques et numériques
• Notions en finances publiques et en gestion des ERP
• Qualité managériale et capacité d’adaptation indispensable
• Très bonne connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèque publiques et des pratiques culturelles, et du cadre règlementaire des bibliothèques
• Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• Bonne connaissance des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques et des bases de données (évolution des modes d’accès, de stockage et de diffusion de l’information)
• Expérience de management d’équipe pluridisciplinaire et de management de projet
• Maîtrise des outils informatiques et numériques
• Notions en finances publiques et en gestion des ERP
• Qualité managériale et capacité d’adaptation indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 31 MARS
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.