Electricien (h/f)
Offre n° O050250225000105
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Coutances, Donville-les-Bains (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune Donville-les-Bains, 3 200 habitants, membre de la communauté de communes de Granville Terre et Mer, recrute au sein des services techniques, sous l'autorité du chef d'équipe atelier, un électricien/une électricienne pour effectuer la maintenance et le dépannage des installations électriques des bâtiments de la Ville.
Il/Elle effectue également les mises en conformité des bâtiments et la maintenance annuelle des installations d'éclairage de sécurité pour garantir au quotidien la sécurité et la continuité de service dans le respect des normes et réglementations en vigueur.
L'électricien/électricienne installe et maintient en état les installations électriques des décorations lumineuses de fin d'année.
Il/Elle effectue également les mises en conformité des bâtiments et la maintenance annuelle des installations d'éclairage de sécurité pour garantir au quotidien la sécurité et la continuité de service dans le respect des normes et réglementations en vigueur.
L'électricien/électricienne installe et maintient en état les installations électriques des décorations lumineuses de fin d'année.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer, au quotidien, la maintenance préventive et corrective (réglages, réparation, mise en sécurité, diagnostic) des différentes installations électriques, des systèmes de sécurité, alarmes des bâtiments communaux, et assurer le diagnostic des installations électriques afin de garantir la sécurité des usagers et la préservation du patrimoine bâti.
* Assurer le remplacement des systèmes d'éclairage des bâtiments selon les demandes et dans le cadre d'un plan de rénovation énergétique
* Entretenir et dépanner les équipements électriques
o Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance
o Rénovation et modification des installations électriques
o Remplacer le matériel défectueux
* Réaliser une installation électrique
o Réaliser des petits chantiers d'électricité en régie
o Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité
o Réaliser des travaux en y apportant son expertise métier : création et/ou modification d'installations électrique BT, relamping, réaliser le câblage suivant le schéma donné / lecture de plan, mise en place de dispositifs de courants faibles (alarmes, téléphonie, informatique), effectuer le raccordement et la mise en service.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements électriques
o Identifier et signaler les désordres du bâti constatés lors des interventions, notamment l'obsolescence, la vétusté des installations électriques
o Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques
o Alerter les services compétents et la hiérarchie en cas de problématique plus ou moins grave
* Assurer le dépannage des installations électriques dans les bâtiments, mais également le dépannage d'équipements spécifiques (pompe, moteurs, volet roulant, équipement de cuisine...).
* Suivre et lever les réserves des vérifications périodiques électriques des bureaux de contrôles, des commissions de sécurité et tenir à jour les registres de sécurité.
* Procéder à des petits travaux divers liés au service bâtiment :
o Maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, métallerie/serrurerie, menuiserie)
* Prendre en compte les demandes d'intervention, rendre compte des tâches effectuées, des éventuelles suite à donner, des fournitures et matériels à commander
* Procéder la préparation des illuminations de Noël et leur mise en place
* Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures.
* Contribuer à la gestion des stocks et approvisionnement
* Respecter les consignes Hygiène et Sécurité
Divers/ activités transversales :
* Participer à la logistique concernant les diverses manifestations se déroulant sur la commune
* Assurer, au quotidien, la maintenance préventive et corrective (réglages, réparation, mise en sécurité, diagnostic) des différentes installations électriques, des systèmes de sécurité, alarmes des bâtiments communaux, et assurer le diagnostic des installations électriques afin de garantir la sécurité des usagers et la préservation du patrimoine bâti.
* Assurer le remplacement des systèmes d'éclairage des bâtiments selon les demandes et dans le cadre d'un plan de rénovation énergétique
* Entretenir et dépanner les équipements électriques
o Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance
o Rénovation et modification des installations électriques
o Remplacer le matériel défectueux
* Réaliser une installation électrique
o Réaliser des petits chantiers d'électricité en régie
o Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité
o Réaliser des travaux en y apportant son expertise métier : création et/ou modification d'installations électrique BT, relamping, réaliser le câblage suivant le schéma donné / lecture de plan, mise en place de dispositifs de courants faibles (alarmes, téléphonie, informatique), effectuer le raccordement et la mise en service.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements électriques
o Identifier et signaler les désordres du bâti constatés lors des interventions, notamment l'obsolescence, la vétusté des installations électriques
o Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques
o Alerter les services compétents et la hiérarchie en cas de problématique plus ou moins grave
* Assurer le dépannage des installations électriques dans les bâtiments, mais également le dépannage d'équipements spécifiques (pompe, moteurs, volet roulant, équipement de cuisine...).
* Suivre et lever les réserves des vérifications périodiques électriques des bureaux de contrôles, des commissions de sécurité et tenir à jour les registres de sécurité.
* Procéder à des petits travaux divers liés au service bâtiment :
o Maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, métallerie/serrurerie, menuiserie)
* Prendre en compte les demandes d'intervention, rendre compte des tâches effectuées, des éventuelles suite à donner, des fournitures et matériels à commander
* Procéder la préparation des illuminations de Noël et leur mise en place
* Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures.
* Contribuer à la gestion des stocks et approvisionnement
* Respecter les consignes Hygiène et Sécurité
Divers/ activités transversales :
* Participer à la logistique concernant les diverses manifestations se déroulant sur la commune
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité
- Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité
- Connaissance sur tableau ou armoire électrique positionnement des câbles
- Connaissance sur fixation et perçage des supports (projecteur, prise, etc.)
- Connaissance pour raccorder des câbles en basse et très basse tension
- Connaissance pour mettre en sécurité en basse tension
- Connaissance des règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment
- Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité
- Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements (diagnostic) et dégradations constatées sur un bâtiment pour proposer une solution adaptée
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
- Savoir informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- Compréhension et interprétation des plans, schémas, notices, dossiers techniques
Savoir-être :
- Être organisé(e)
- Être réactif(ve)
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Être rigoureux(se) et soigné(e)
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d'anticipation et savoir prendre des initiatives
- Sens relationnel
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Être respectueux, discret, ponctuel et dynamique
Contraintes spécifiques :
- Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
- Déplacements sur les sites d'intervention et déplacements fréquents sur les bâtiments communaux
- Grande disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Participation aux astreintes estivales d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales
- Port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers
Liaison hiérarchique :
Responsable direct : Chef d'équipe atelier
Liaisons fonctionnelles :
- Relation permanente avec le Directeur des Services Techniques
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Profil recherché :
- Formation type CAP/BEP électricien ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Habilitations obligatoires : BR/BS, B1, B1V, B2, B2V, BC
- Permis souhaités : BE, C, CE
- Habilitations souhaitées : AIPR
- CACES souhaités : CACES R486 catégorie B, CACES R482 catégorie A, CACES R489 catégorie 3
Expérience : Expérience sur un poste similaire
- Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité
- Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité
- Connaissance sur tableau ou armoire électrique positionnement des câbles
- Connaissance sur fixation et perçage des supports (projecteur, prise, etc.)
- Connaissance pour raccorder des câbles en basse et très basse tension
- Connaissance pour mettre en sécurité en basse tension
- Connaissance des règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment
- Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité
- Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements (diagnostic) et dégradations constatées sur un bâtiment pour proposer une solution adaptée
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
- Savoir informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- Compréhension et interprétation des plans, schémas, notices, dossiers techniques
Savoir-être :
- Être organisé(e)
- Être réactif(ve)
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Être rigoureux(se) et soigné(e)
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d'anticipation et savoir prendre des initiatives
- Sens relationnel
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Être respectueux, discret, ponctuel et dynamique
Contraintes spécifiques :
- Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
- Déplacements sur les sites d'intervention et déplacements fréquents sur les bâtiments communaux
- Grande disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Participation aux astreintes estivales d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales
- Port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers
Liaison hiérarchique :
Responsable direct : Chef d'équipe atelier
Liaisons fonctionnelles :
- Relation permanente avec le Directeur des Services Techniques
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Profil recherché :
- Formation type CAP/BEP électricien ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Habilitations obligatoires : BR/BS, B1, B1V, B2, B2V, BC
- Permis souhaités : BE, C, CE
- Habilitations souhaitées : AIPR
- CACES souhaités : CACES R486 catégorie B, CACES R482 catégorie A, CACES R489 catégorie 3
Expérience : Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233912881
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et rémunération :
38h/ semaine sur 5 jours avec JRTT
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Participation de la Commune au CNAS pour le bénéfice de ses agents
Tickets restaurants
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser avant le 31 mars 2025 au service Ressources Humaines :
s.guitton@donville.fr
Renseignements : GUITTON Sandrine : 02.33.91.26.81
38h/ semaine sur 5 jours avec JRTT
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Participation de la Commune au CNAS pour le bénéfice de ses agents
Tickets restaurants
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser avant le 31 mars 2025 au service Ressources Humaines :
s.guitton@donville.fr
Renseignements : GUITTON Sandrine : 02.33.91.26.81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.