AGENT DE COLLECTE DES DÉCHETS (CHAUFFEUR / RIPEUR) H/F
Offre n° O050250214000777
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Pontorson (Manche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Le service de déchets de la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie assure la collecte des déchets ménagers en porte-porte, la collecte des déchets ménagers en point d’apport volontaire (1313 colonnes pour 418 PAV), l’exploitation des 13 déchèteries, l’exploitation de 2 quais de transfert et le traitement et la valorisation
des déchets collectés. La collecte porte-à-porte des déchets sur le territoire est effectuée pour partie en régie ou en prestation de service.
Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur des régies de collecte des déchets, vous serez chargé(e) de :
- Appliquer les procédures en interne,
- Respecter les consignes d’utilisation de la tablette,
- Collecter les déchets ménagers et assimilés,
- Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à
la circulation, à la collecte et au déchargement),
- Contrôler la qualité du tri,
- Signaler les dépôts sauvages,
- Laver les véhicules de collecte,
- Assurer l’entretien de premier niveau du véhicule.
Activités occasionnelles :
- Assurer les opérations de dépannage simples des bennes,
- Assurer le changement de pièces d’usures simples sur les bennes en préventif,
- Entretenir les sites techniques,
- Entretenir les quais de transfert (balayer en bas et haut de quai, équilibrer les bennes avec le tracteur),
- Démenteler les PAV et bacs.
des déchets collectés. La collecte porte-à-porte des déchets sur le territoire est effectuée pour partie en régie ou en prestation de service.
Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur des régies de collecte des déchets, vous serez chargé(e) de :
- Appliquer les procédures en interne,
- Respecter les consignes d’utilisation de la tablette,
- Collecter les déchets ménagers et assimilés,
- Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à
la circulation, à la collecte et au déchargement),
- Contrôler la qualité du tri,
- Signaler les dépôts sauvages,
- Laver les véhicules de collecte,
- Assurer l’entretien de premier niveau du véhicule.
Activités occasionnelles :
- Assurer les opérations de dépannage simples des bennes,
- Assurer le changement de pièces d’usures simples sur les bennes en préventif,
- Entretenir les sites techniques,
- Entretenir les quais de transfert (balayer en bas et haut de quai, équilibrer les bennes avec le tracteur),
- Démenteler les PAV et bacs.
Profils recherchés
Savoir
- Posséder le permis poids lourd pour les conducteurs (polyvalence recherchée) et FCO Marchandises,
- Connaître la mécanique des camions,
- Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
- Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
- Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel,
- Connaître les techniques de manutention,
- Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri,
- Connaître les particularités de la collecte sur le territoire communautaire.
Savoir-faire
- Contrôler le contenu des bacs et sacs,
- Vider les conteneurs et les remettre en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement,
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers,
- Assister le conducteurs dans ses manoeuvres,
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets,
- Respecter les protocoles,
- Respecter les équipements de collecte.
Savoir-être
- Avoir le sens du service public,
- Etre rigoureux, consciencieux et organisé,
- Avoir le sens de l’initiative,
- Etre en capacité à travailler en équipe
- Posséder le permis poids lourd pour les conducteurs (polyvalence recherchée) et FCO Marchandises,
- Connaître la mécanique des camions,
- Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
- Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
- Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel,
- Connaître les techniques de manutention,
- Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri,
- Connaître les particularités de la collecte sur le territoire communautaire.
Savoir-faire
- Contrôler le contenu des bacs et sacs,
- Vider les conteneurs et les remettre en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement,
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers,
- Assister le conducteurs dans ses manoeuvres,
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets,
- Respecter les protocoles,
- Respecter les équipements de collecte.
Savoir-être
- Avoir le sens du service public,
- Etre rigoureux, consciencieux et organisé,
- Avoir le sens de l’initiative,
- Etre en capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : C - Adjoint technique territorial
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Pontorson
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures annualisées
Contraintes liées au poste :
- travail à l’extérieur, milieu salissant
- horaires d’amplitude variable
- station debout prolongée, fréquente, manipulation de charges
- le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Catégorie / cadre d’emploi : C - Adjoint technique territorial
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Pontorson
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures annualisées
Contraintes liées au poste :
- travail à l’extérieur, milieu salissant
- horaires d’amplitude variable
- station debout prolongée, fréquente, manipulation de charges
- le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.