Animateur relais petite enfance
Offre n° O050250123000950
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville, Terre et Mer, regroupe 32 communes et compte 46 000 habitants. En forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud-Manche, doté d’un fort potentiel de développement.
LE POSTE :
Le service petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi-accueils collectifs (YQUELON et BREHAL), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfant-parent et de 3 Relais Petite enfance. (YQUELON, BREHAL, LA HAYE-PESNEL).
Ce poste est basé au Relais Petite Enfance d’Yquelon (50%) et au Relais Petite Enfance de Bréhal. (50%)
LE POSTE :
Le service petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi-accueils collectifs (YQUELON et BREHAL), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfant-parent et de 3 Relais Petite enfance. (YQUELON, BREHAL, LA HAYE-PESNEL).
Ce poste est basé au Relais Petite Enfance d’Yquelon (50%) et au Relais Petite Enfance de Bréhal. (50%)
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents en matière de modes de garde, accompagner les assistant(e)s maternel(le)s et les informer en matière de législation relative aux contrats de travail.
- Animer des activités d'éveil afin de soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, susciter rencontres et échanges.
- Développer le relais et les actions en faveur de la petite enfance en lien avec les partenaires du territoire (CAF, PMI, Médiathèque ...),
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
- Prendre part aux projets des RPE,
- Coordonner les projets élaboration, suivi et évaluation, réajustement quand nécessaire.
- Animer des activités d'éveil afin de soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, susciter rencontres et échanges.
- Développer le relais et les actions en faveur de la petite enfance en lien avec les partenaires du territoire (CAF, PMI, Médiathèque ...),
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
- Prendre part aux projets des RPE,
- Coordonner les projets élaboration, suivi et évaluation, réajustement quand nécessaire.
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Educateur/Educatrice de jeunes enfants / Assistant(e) de service social – Educateur/Educatrice spécialisé(e) – Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou un titre ou diplôme reconnu comme équivalent.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
- Dynamisme, sens des responsabilités et discrétion professionnelle
- Connaitre l'approche méthodologie du projet, avoir une capacité rédactionnelle avérée, et la capacité de travailler en transversalité
- Grande disponibilité et goût pour travailler en direction des familles et des assistantes maternelles
- Être en capacité d’identifier les besoins des usagers
- Être rigoureux(se), organisé(e) et force de propositions
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
- Dynamisme, sens des responsabilités et discrétion professionnelle
- Connaitre l'approche méthodologie du projet, avoir une capacité rédactionnelle avérée, et la capacité de travailler en transversalité
- Grande disponibilité et goût pour travailler en direction des familles et des assistantes maternelles
- Être en capacité d’identifier les besoins des usagers
- Être rigoureux(se), organisé(e) et force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
Politique de formation dynamique
Charte de management
Possibilité d’attribution de titres restaurant
Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
Politique de formation dynamique
Charte de management
Possibilité d’attribution de titres restaurant
Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.