Plombier (h/f) LLM 2025-006
Offre n° O050250122000012
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ? Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage ?
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
. Réalisation des travaux de dépannage, de maintenance préventive ou corrective d'équipements de plomberie
. Réalisation des travaux d'installation et de mise en service des équipements dans les bâtiments
. Réalisation des chantiers de mise en conformité des installations de plomberie des bâtiments de la collectivité
. Raccordement et maintenance des réseaux EU et EP
. Réalisation des différentes étapes d'un chantier en sécurité
. Contrôle des installations de désenfumage
. Compte-rendu au responsable après la réalisation d'un chantier ou d'un problème rencontré lors de l'exécution des tâches
. Veille à l'entretien du matériel mis à disposition
. Réalisation d'opération de maintenance de niveau 1 en dehors de la spécialité
. Réalisation des travaux d'installation et de mise en service des équipements dans les bâtiments
. Réalisation des chantiers de mise en conformité des installations de plomberie des bâtiments de la collectivité
. Raccordement et maintenance des réseaux EU et EP
. Réalisation des différentes étapes d'un chantier en sécurité
. Contrôle des installations de désenfumage
. Compte-rendu au responsable après la réalisation d'un chantier ou d'un problème rencontré lors de l'exécution des tâches
. Veille à l'entretien du matériel mis à disposition
. Réalisation d'opération de maintenance de niveau 1 en dehors de la spécialité
Profils recherchés
Cap - Bep minimum en plomberie Permis B exigé
. Connaissance de la réglementation technique et normative du bâtiment dans le domaine de la plomberie et du chauffage
. Connaissance des règles de sécurité (ERP, conformité, contrôles réglementaires)
. Connaissance de l'environnement territorial
. Base informatique
. Habilitations électriques souhaitées
. Bon relationnel, capacité d'écoute, organisé
. Connaissance de la réglementation technique et normative du bâtiment dans le domaine de la plomberie et du chauffage
. Connaissance des règles de sécurité (ERP, conformité, contrôles réglementaires)
. Connaissance de l'environnement territorial
. Base informatique
. Habilitations électriques souhaitées
. Bon relationnel, capacité d'écoute, organisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : Cycle horaire de 37h30
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Christophe DEVY - Chef de service du centre d'exploitation Ouest - 06.73.89.90.94
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2025-006
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 17 et 21 Mars 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr/institution/emplois-et-stages/emplois/consulter-les-offres-d-emploi-1617.html?L=318
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : Cycle horaire de 37h30
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Christophe DEVY - Chef de service du centre d'exploitation Ouest - 06.73.89.90.94
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2025-006
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 17 et 21 Mars 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr/institution/emplois-et-stages/emplois/consulter-les-offres-d-emploi-1617.html?L=318
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.