Médiateur rénovation rues piétonnes LLM 2024-297 (h/f)
Offre n° O050250121000011
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un rôle de référent médiation/information pour le projet de rénovation du plateau piétonnier,
- Réaliser des visites quotidiennes de terrain,
- Rédiger des suivis des sollicitations, des reportings,
- Etre force de proposition en matière d'actions de sensibilisation et d'information,
- Maintenir un lien immédiat et réactif entre les donneurs d'ordres,
- Travailler en transversalité avec l'équipe projet.
- Réaliser des visites quotidiennes de terrain,
- Rédiger des suivis des sollicitations, des reportings,
- Etre force de proposition en matière d'actions de sensibilisation et d'information,
- Maintenir un lien immédiat et réactif entre les donneurs d'ordres,
- Travailler en transversalité avec l'équipe projet.
Profils recherchés
BAC à BAC +2 communication - médiation ou réseaux et voirie
- Avoir une bonne connaissance de la collectivité ou d'une collectivité,
- Avoir une bonne base de connaissances techniques,
- Etre capable de travailler en transversalité, en mode projet, avoir le sens de la planification et de l'anticipation,
- Etre capable de mener des actions de terrain auprès des riverains,
- Etre capable de maitriser les différents publics et particulier les publics difficiles,
- Faire preuve de pragmatisme et de bon sens,
- Etre capable de faire retour et de partager les difficultés.
- Avoir une bonne connaissance de la collectivité ou d'une collectivité,
- Avoir une bonne base de connaissances techniques,
- Etre capable de travailler en transversalité, en mode projet, avoir le sens de la planification et de l'anticipation,
- Etre capable de mener des actions de terrain auprès des riverains,
- Etre capable de maitriser les différents publics et particulier les publics difficiles,
- Faire preuve de pragmatisme et de bon sens,
- Etre capable de faire retour et de partager les difficultés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Anne-Claude BRU DGA Adjoint Projets transversaux Centre-ville Jardin Favier
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2024-297
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 24 et le 28 mars 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Anne-Claude BRU DGA Adjoint Projets transversaux Centre-ville Jardin Favier
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2024-297
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 24 et le 28 mars 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.