Référent mobilités durables (CDD 8 mois) (h/f)
Offre n° O050250120000372
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : nature et infrastructure
Service : Direction des routes - Service Maîtrise d'Ouvrage
Résidence administrative : Saint-Lô
Service : Direction des routes - Service Maîtrise d'Ouvrage
Résidence administrative : Saint-Lô
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de la Direction des routes, le service maîtrise d'ouvrages intègre les pôles en lien avec le déploiement du réseau cyclable d'intérêt départemental et les actions transversales de la collectivité en lien avec les mobilités durables.
Ainsi, plusieurs actions du plan vélo départemental et de la politique en faveur des mobilités durables du département y sont gérées :
- la coordination interne et externe de la politique de mobilité durable ;
- la réalisation du Schéma Directeur Départemental Cyclable ;
- Le déploiement du RCID ;
- La requalification des routes départementales à faible trafic en voies vertes ;
- les expérimentations ou actions de sensibilisation et de formation des publics départementaux (Collégiens, Seniors, Personnes au RSA ou en situation de handicap) ;
- le déploiement des stationnements et l'amélioration de l'accessibilité pour les vélos dans les sites départementaux ;
- le Plan de Déplacements de l'Administration (PDA) ;
- la stratégie départementale pour les aires de covoiturage
- et d'autres actions liées aux mobilités actives ou durables (covoiturage, sécurité routière, etc.).
Le rôle du référent/technicien sera de venir en appui au chargé de mission des mobilités actives quotidiennes, particulièrement pour :
- assurer la mise en œuvre des actions du PDA, notamment les animations et le prêt de vélos aux agents en lien avec la référente administrative du service ;
- suivre et développer les actions menées dans les collèges (déploiement du programme "Savoir Rouler à Vélo +" ; participation à l'organisation de l'événement annuel "Mai à vélo" pour les collégiens, installation des stationnements, etc.) ;
- assister dans les différentes préparations nécessaires des instances de pilotage (COPIL, Réunion EPCI/CD50) et dans la collecte les indicateurs de suivi en lien étroit avec le pôle infrastructure cyclable ;
- participer à l'animation des réseaux techniques sur la mobilité dans la manche
Le domaine de la mobilité est sujet à de nombreuses évolutions. Le pôle mobilités du SMO fonctionne de manière agile pour répondre aux besoins et attentes de la structure, du territoire et des élus. Les missions pourront être amenées à évoluer selon les enjeux et contextes rencontrés.
Au sein de la Direction des routes, le service maîtrise d'ouvrages intègre les pôles en lien avec le déploiement du réseau cyclable d'intérêt départemental et les actions transversales de la collectivité en lien avec les mobilités durables.
Ainsi, plusieurs actions du plan vélo départemental et de la politique en faveur des mobilités durables du département y sont gérées :
- la coordination interne et externe de la politique de mobilité durable ;
- la réalisation du Schéma Directeur Départemental Cyclable ;
- Le déploiement du RCID ;
- La requalification des routes départementales à faible trafic en voies vertes ;
- les expérimentations ou actions de sensibilisation et de formation des publics départementaux (Collégiens, Seniors, Personnes au RSA ou en situation de handicap) ;
- le déploiement des stationnements et l'amélioration de l'accessibilité pour les vélos dans les sites départementaux ;
- le Plan de Déplacements de l'Administration (PDA) ;
- la stratégie départementale pour les aires de covoiturage
- et d'autres actions liées aux mobilités actives ou durables (covoiturage, sécurité routière, etc.).
Le rôle du référent/technicien sera de venir en appui au chargé de mission des mobilités actives quotidiennes, particulièrement pour :
- assurer la mise en œuvre des actions du PDA, notamment les animations et le prêt de vélos aux agents en lien avec la référente administrative du service ;
- suivre et développer les actions menées dans les collèges (déploiement du programme "Savoir Rouler à Vélo +" ; participation à l'organisation de l'événement annuel "Mai à vélo" pour les collégiens, installation des stationnements, etc.) ;
- assister dans les différentes préparations nécessaires des instances de pilotage (COPIL, Réunion EPCI/CD50) et dans la collecte les indicateurs de suivi en lien étroit avec le pôle infrastructure cyclable ;
- participer à l'animation des réseaux techniques sur la mobilité dans la manche
Le domaine de la mobilité est sujet à de nombreuses évolutions. Le pôle mobilités du SMO fonctionne de manière agile pour répondre aux besoins et attentes de la structure, du territoire et des élus. Les missions pourront être amenées à évoluer selon les enjeux et contextes rencontrés.
Profils recherchés
Connaissances :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales (fonctionnement interne, budget, réalisation de notes, compte-rendu, etc.).
- Bonnes connaissances et rigueur dans la mise en place ou la reprise d'outils de gestion et suivi des projets.
- Rudiments de la mobilité et l'accompagnement au changement
Compétences :
- Aisance à la prise de parole devant un petit groupe de personnes (animations, informations, etc.).
- Capacité à analyser une situation et proposer des solutions techniques aux problèmes rencontrés
- Aptitude au travail en mode projet et capacités rédactionnelles
Profil :
- Formation supérieure en lien avec le développement territorial, la mobilité ;
- Ouverture d'esprit, curiosité et initiatives
- Sens des relations humaines et assertivité.
- Sensibilité aux valeurs liées à la mobilité et à la transition écologique.
- Pratique de l'usage du vélo dans les déplacements du quotidien.
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier : Non
Déplacements occasionnels, y compris hors du département
Réunions ou animations ponctuellement en dehors des heures de travail
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales (fonctionnement interne, budget, réalisation de notes, compte-rendu, etc.).
- Bonnes connaissances et rigueur dans la mise en place ou la reprise d'outils de gestion et suivi des projets.
- Rudiments de la mobilité et l'accompagnement au changement
Compétences :
- Aisance à la prise de parole devant un petit groupe de personnes (animations, informations, etc.).
- Capacité à analyser une situation et proposer des solutions techniques aux problèmes rencontrés
- Aptitude au travail en mode projet et capacités rédactionnelles
Profil :
- Formation supérieure en lien avec le développement territorial, la mobilité ;
- Ouverture d'esprit, curiosité et initiatives
- Sens des relations humaines et assertivité.
- Sensibilité aux valeurs liées à la mobilité et à la transition écologique.
- Pratique de l'usage du vélo dans les déplacements du quotidien.
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier : Non
Déplacements occasionnels, y compris hors du département
Réunions ou animations ponctuellement en dehors des heures de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Ludovic Leduc, chef de service maîtrise d'ouvrage, 02 14 29 04 49
Simon Lecoffre, Chargé de mission des mobilités actives quotidiennes, 06 98 39 05 07
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Ludovic Leduc, chef de service maîtrise d'ouvrage, 02 14 29 04 49
Simon Lecoffre, Chargé de mission des mobilités actives quotidiennes, 06 98 39 05 07
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.