Infirmier - chef d'équipe soins EHPAD Sérénité 2025-013
Offre n° O050250110000135
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place Napoléon - BP 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Infirmier – Chef d’équipe soins EHPAD Sérénité H-F
1 poste à temps complet | Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux
Candidature interne et externe
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours.
Date limite pour candidater : 10 février 2025
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
1 poste à temps complet | Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux
Candidature interne et externe
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours.
Date limite pour candidater : 10 février 2025
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
. Activités en soins gériatrie :
- Assurer les premiers gestes d’urgence, exécuter les soins infirmiers prescrits et dépendants de leurs rôles propres et réajuster les traitements
- Garantir la réalisation des soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire soignante et les auxiliaires de vie
- Appliquer les protocoles et règles d’hygiène, effectuer un rôle de prévention et de dépistage des risques liés aux pathologies et au grand âge
- Assurer l’accompagnement des résidents dans le cadre de la prévention de l’autonomie, assurer l’accompagnement et les soins palliatifs des personnes en fin de vie ainsi que le soutien aux familles
- Participer à l’élaboration du GMP (Gir Moyen Pondéré) de l’établissement, participer à l’élaboration et l’actualisation des projets de soins individualisés, tenir à jour les dossiers médicaux et veiller à leur bonne utilisation
- Gestion du matériel, des dispositifs médicaux, des stocks de médicaments et de la tenue de l’inventaire du matériel gériatrique de l’établissement et des résidents
. Activités liées à l’organisation, encadrement des équipes :
- Encadrement intermédiaire des aides-soignants et des auxiliaires de vie (gestion Rh : remplacements, entretiens professionnels annuels…)
- Organiser et contrôler les tâches dispensées par les auxiliaires de soins, auxiliaires de vie, agents de services de son équipe
- Contrôler les actes de nursing réalisés par les auxiliaires de soins et les auxiliaires de vie, ainsi que le travail des agents de service
- Favoriser les interventions des intervenants extérieurs (kinésithérapeute, orthophoniste…)
- Organiser les examens médicaux effectués en ambulatoire
- Assurer les premiers gestes d’urgence, exécuter les soins infirmiers prescrits et dépendants de leurs rôles propres et réajuster les traitements
- Garantir la réalisation des soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire soignante et les auxiliaires de vie
- Appliquer les protocoles et règles d’hygiène, effectuer un rôle de prévention et de dépistage des risques liés aux pathologies et au grand âge
- Assurer l’accompagnement des résidents dans le cadre de la prévention de l’autonomie, assurer l’accompagnement et les soins palliatifs des personnes en fin de vie ainsi que le soutien aux familles
- Participer à l’élaboration du GMP (Gir Moyen Pondéré) de l’établissement, participer à l’élaboration et l’actualisation des projets de soins individualisés, tenir à jour les dossiers médicaux et veiller à leur bonne utilisation
- Gestion du matériel, des dispositifs médicaux, des stocks de médicaments et de la tenue de l’inventaire du matériel gériatrique de l’établissement et des résidents
. Activités liées à l’organisation, encadrement des équipes :
- Encadrement intermédiaire des aides-soignants et des auxiliaires de vie (gestion Rh : remplacements, entretiens professionnels annuels…)
- Organiser et contrôler les tâches dispensées par les auxiliaires de soins, auxiliaires de vie, agents de services de son équipe
- Contrôler les actes de nursing réalisés par les auxiliaires de soins et les auxiliaires de vie, ainsi que le travail des agents de service
- Favoriser les interventions des intervenants extérieurs (kinésithérapeute, orthophoniste…)
- Organiser les examens médicaux effectués en ambulatoire
Profils recherchés
Diplôme d’état d’infirmier exigé Expérience en EHPAD Souhaitée
. Connaissance générale de la problématique gérontologique et handicap
. Connaissance du statut de la fonction publique
. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM et de l’HAS
. Expérience gestion équipes et de planning apprécié. Capacité à s’inscrire dans la complexité.
. Sens organisation, rigueur et valeurs professionnelles et humaines
. Connaissance générale de la problématique gérontologique et handicap
. Connaissance du statut de la fonction publique
. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM et de l’HAS
. Expérience gestion équipes et de planning apprécié. Capacité à s’inscrire dans la complexité.
. Sens organisation, rigueur et valeurs professionnelles et humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0612686186
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2025-013
Entretiens prévus entre le 3 et le 7 février 2025
Pour déposer votre candidature, par mail à recrutement@cherbourg.fr ou par courrier postal à :
Direction parcours agent 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2025-013
Entretiens prévus entre le 3 et le 7 février 2025
Pour déposer votre candidature, par mail à recrutement@cherbourg.fr ou par courrier postal à :
Direction parcours agent 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.