Responsable de secteur Agence technique départementale des Marais (f/h)
Offre n° O050241213000323
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Carentan-les-Marais (Manche)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Nature et Infrastructures
Direction : Direction des Routes
Service : Agence technique départementale Marais
Résidence administrative : Saint Hilaire Petitville
Lien hiérarchique : Responsable de l'agence technique départementale
Direction : Direction des Routes
Service : Agence technique départementale Marais
Résidence administrative : Saint Hilaire Petitville
Lien hiérarchique : Responsable de l'agence technique départementale
Missions / conditions d'exercice
Référent principal du secteur, le responsable de secteur est chargé de l'application des politiques départementales dans les domaines de compétences de l'agence sur son secteur. Il pilote notamment la gestion, l'entretien et l'exploitation des routes départementales du territoire dont il a la charge.
Activités principales :
Mission 1 : Manager une équipe :
- Gérer et encadrer l'ensemble des personnels affectés à la gestion des routes départementales sur le secteur de l'agence dont il a la charge :
- proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents.
- assurer la gestion des conflits.
- apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles des agents.
- effectuer l'évaluation annuelle des techniciens et agents de maîtrise et contribuer à leur développement professionnel.
- s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de travail par les équipes de son secteur.
Mission 2 : Piloter l'entretien et de l'exploitation de la route sur son secteur.
- Organiser et mettre en œuvre l'entretien routier (gestion, entretien, exploitation) en assurant la bonne liaison entre les politiques définies à l'échelle départementale (niveaux de service) et leur application concrète.
- Piloter la gestion du patrimoine (domaine public, routes, ouvrages d'art et voies vertes), des matériels et des crédits.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la quantification de la commande.
- Assurer le suivi des demandes d'avis et d'autorisation au titre de l'application du droit des sols et des autorisations d'occupation temporaires pour ce qui concerne les routes départementales.
- Assurer le suivi de chantiers des opérations programmées d'aménagement limité (OPAL) et de renouvellement des couches de surface (RCS) et participer aux propositions de programmation.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la viabilité hivernale.
Mission 3 : Assurer le suivi des chantiers d'investissement ATC
- Assurer un appui technique et le suivi de travaux pour le compte de tiers ou du Conseil Départemental en concertation avec le responsable ingénierie.
Mission 4 - Assurer la mission de " responsable de permanence " :
- Effectuer des astreintes dans le cadre de la " sécurité-accident " pour l'ensemble du Département.
Mission 5 - Assurer l'intérim d'encadrement des personnels de l'autre secteur de l'ATD.
Activités principales :
Mission 1 : Manager une équipe :
- Gérer et encadrer l'ensemble des personnels affectés à la gestion des routes départementales sur le secteur de l'agence dont il a la charge :
- proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents.
- assurer la gestion des conflits.
- apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles des agents.
- effectuer l'évaluation annuelle des techniciens et agents de maîtrise et contribuer à leur développement professionnel.
- s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de travail par les équipes de son secteur.
Mission 2 : Piloter l'entretien et de l'exploitation de la route sur son secteur.
- Organiser et mettre en œuvre l'entretien routier (gestion, entretien, exploitation) en assurant la bonne liaison entre les politiques définies à l'échelle départementale (niveaux de service) et leur application concrète.
- Piloter la gestion du patrimoine (domaine public, routes, ouvrages d'art et voies vertes), des matériels et des crédits.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la quantification de la commande.
- Assurer le suivi des demandes d'avis et d'autorisation au titre de l'application du droit des sols et des autorisations d'occupation temporaires pour ce qui concerne les routes départementales.
- Assurer le suivi de chantiers des opérations programmées d'aménagement limité (OPAL) et de renouvellement des couches de surface (RCS) et participer aux propositions de programmation.
- Assurer la responsabilité de la préparation et de l'exécution de la viabilité hivernale.
Mission 3 : Assurer le suivi des chantiers d'investissement ATC
- Assurer un appui technique et le suivi de travaux pour le compte de tiers ou du Conseil Départemental en concertation avec le responsable ingénierie.
Mission 4 - Assurer la mission de " responsable de permanence " :
- Effectuer des astreintes dans le cadre de la " sécurité-accident " pour l'ensemble du Département.
Mission 5 - Assurer l'intérim d'encadrement des personnels de l'autre secteur de l'ATD.
Profils recherchés
Compétences :
- Posséder des capacités de management
- Maîtriser la gestion, l'exploitation et l'entretien du domaine routier
- Maîtriser les travaux routiers
- Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité et les règles du travail
- Posséder les aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes projet
- Connaître les règlementations routières, environnementales et marchés publics
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel ...)
- Connaitre l'environnement professionnel d'une agence technique serait un plus.
Profil :
- Bac + 2
- Sens du travail en équipe, capacité d'animation d'une équipe (environ 30 agents)
- Sens relationnel (élus, usagers...)
- Savoir communiquer, dialoguer et faire preuve de diplomatie
- Disponibilité
- Être capable d'initiative, d'organisation, d'analyse et de rigueur
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
39 heures hebdomadaires
- Posséder des capacités de management
- Maîtriser la gestion, l'exploitation et l'entretien du domaine routier
- Maîtriser les travaux routiers
- Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité et les règles du travail
- Posséder les aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes projet
- Connaître les règlementations routières, environnementales et marchés publics
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel ...)
- Connaitre l'environnement professionnel d'une agence technique serait un plus.
Profil :
- Bac + 2
- Sens du travail en équipe, capacité d'animation d'une équipe (environ 30 agents)
- Sens relationnel (élus, usagers...)
- Savoir communiquer, dialoguer et faire preuve de diplomatie
- Disponibilité
- Être capable d'initiative, d'organisation, d'analyse et de rigueur
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
39 heures hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Patrice Culeron, responsable de l'ATD des Marais, 02 33 17 09 20
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, 02 33 05 95 42
Patrice Culeron, responsable de l'ATD des Marais, 02 33 17 09 20
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, 02 33 05 95 42
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.