Directeur des affaires générales (h/f)
Offre n° O050241213000082
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
'- Appuyer la Direction Générale des Services dans la structuration des travaux et le pilotage des plans d'actions, ainsi que participer à des projets stratégiques sur demande du DGS ;
- Appui dans une approche transversale des politiques publiques (projets, instances...) ;
'- Gestion de services supports rattachés à la direction (accueil, archives, gestion locative, propreté...)
'- Appuyer les services dans le processus décisionnel et apporter un concours (circuit de validation, rédaction notes, délibérations...)
Activités :
* Assurer un rôle d'appui méthodologique et organisationnel à la DGS dans la coordination, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité ---> assemblées délibérantes et gestion de services supports facilitants
* Assister le DGS, à sa demande, dans certaines missions ou dans la conduite de certains projets
* Assurer, en lien avec le DGS, le suivi des décisions et des recommandations qui en résultent ---> réaliser une veille sur le calendrier global de travail / organisation du plan d'actions
* Appuyer la Direction générale dans l'organisation, la structuration et la communication de ses réflexions et travaux
- Appui dans une approche transversale des politiques publiques (projets, instances...) ;
'- Gestion de services supports rattachés à la direction (accueil, archives, gestion locative, propreté...)
'- Appuyer les services dans le processus décisionnel et apporter un concours (circuit de validation, rédaction notes, délibérations...)
Activités :
* Assurer un rôle d'appui méthodologique et organisationnel à la DGS dans la coordination, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité ---> assemblées délibérantes et gestion de services supports facilitants
* Assister le DGS, à sa demande, dans certaines missions ou dans la conduite de certains projets
* Assurer, en lien avec le DGS, le suivi des décisions et des recommandations qui en résultent ---> réaliser une veille sur le calendrier global de travail / organisation du plan d'actions
* Appuyer la Direction générale dans l'organisation, la structuration et la communication de ses réflexions et travaux
Profils recherchés
Savoir :
* Technique et règlementation administrative
* Parfaite connaissance de l'environnement territorial et ses enjeux
* Notions de finances, marchés publics
* Méthodologie de conduite de projets
Savoir-faire :
* Préparer certaines réunions et séminaires de direction et en rédiger les comptes rendus
* Préparer des documents de synthèse et d'aide à la décision
* Proposer des méthodologies de travail et les outils associés
* Rédiger et produire tout document relatif aux objectifs, projets et enjeux
* Produire toute synthèse utile pour la communication des résultats des plans d'actions
* Aptitude au management / gestion d'équipes
* Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir Etre :
* Qualités relationnelles
* Discrétion et loyauté
* Capacité à dégager les priorités
* Technique et règlementation administrative
* Parfaite connaissance de l'environnement territorial et ses enjeux
* Notions de finances, marchés publics
* Méthodologie de conduite de projets
Savoir-faire :
* Préparer certaines réunions et séminaires de direction et en rédiger les comptes rendus
* Préparer des documents de synthèse et d'aide à la décision
* Proposer des méthodologies de travail et les outils associés
* Rédiger et produire tout document relatif aux objectifs, projets et enjeux
* Produire toute synthèse utile pour la communication des résultats des plans d'actions
* Aptitude au management / gestion d'équipes
* Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir Etre :
* Qualités relationnelles
* Discrétion et loyauté
* Capacité à dégager les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : A - attachés territoriaux
Filière : administrative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 39h avec 22 RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste : respect des obligations de discrétion et de confidentialité, respect des délais, respect des
priorités
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Catégorie / cadre d'emploi : A - attachés territoriaux
Filière : administrative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 39h avec 22 RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste : respect des obligations de discrétion et de confidentialité, respect des délais, respect des
priorités
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.