Responsable du territoire de lecture publique Nord Cotentin (h/f)
Offre n° O050241206000899
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Appui aux territoires et attractivité
Direction : Culture
Service : Bibliothèque départementale
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : Cheffe de service
Direction : Culture
Service : Bibliothèque départementale
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : Cheffe de service
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque départementale pilote la politique départementale de lecture publique et soutient le développement de 111 bibliothèques partenaires.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique Nord Cotentin pilote le développement de la lecture publique sur ce territoire, contribue à la mise en œuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service.
Activités principales :
Piloter le développement de la lecture publique sur le territoire Nord Cotentin :
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire.
- Accompagner l’application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires).
- Accompagner les projets d’évolution ou de mise en réseau des bibliothèques.
- Encadrer les référents de secteur du territoire.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique :
- Au sein de l’équipe de cadres, contribuer à l’évolution, l’organisation et au développement des missions et des services de la BDM : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc.
- Piloter la mise en œuvre de l’axe « Faire des bibliothèques des espaces d’apprentissage et d’information » du schéma départemental de développement de la lecture publique : concevoir, déployer et évaluer un plan d’actions sur l’éducation aux médias et à l’information, l’inclusion numérique et la lutte contre l’illettrisme.
Piloter la mission formation :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’offre de formation destinée aux partenaires de la BDM (salariés et bénévoles des bibliothèques, enseignants de collèges, professionnels médico-sociaux, etc.).
- Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l’assistante de gestion administrative et financière.
- Assurer la coordination des intervenants dans la formation et superviser les interventions.
- Intervenir comme formateur occasionnel.
Activités secondaires :
Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire :
- Contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation).
Contribuer à l’enrichissement des outils de médiation et de communication (site transat.manche.fr, réseaux sociaux, etc.).
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique Nord Cotentin pilote le développement de la lecture publique sur ce territoire, contribue à la mise en œuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service.
Activités principales :
Piloter le développement de la lecture publique sur le territoire Nord Cotentin :
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire.
- Accompagner l’application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires).
- Accompagner les projets d’évolution ou de mise en réseau des bibliothèques.
- Encadrer les référents de secteur du territoire.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique :
- Au sein de l’équipe de cadres, contribuer à l’évolution, l’organisation et au développement des missions et des services de la BDM : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc.
- Piloter la mise en œuvre de l’axe « Faire des bibliothèques des espaces d’apprentissage et d’information » du schéma départemental de développement de la lecture publique : concevoir, déployer et évaluer un plan d’actions sur l’éducation aux médias et à l’information, l’inclusion numérique et la lutte contre l’illettrisme.
Piloter la mission formation :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’offre de formation destinée aux partenaires de la BDM (salariés et bénévoles des bibliothèques, enseignants de collèges, professionnels médico-sociaux, etc.).
- Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l’assistante de gestion administrative et financière.
- Assurer la coordination des intervenants dans la formation et superviser les interventions.
- Intervenir comme formateur occasionnel.
Activités secondaires :
Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire :
- Contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation).
Contribuer à l’enrichissement des outils de médiation et de communication (site transat.manche.fr, réseaux sociaux, etc.).
Profils recherchés
Compétences :
Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d’évolution de la lecture publique.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d’équipe en mode projet
Autonomie, capacités d’initiative et créativité.
Disponibilité et adaptabilité.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Profil :
De formation Bac+3 minimum.
Expérience en gestion de projets et en management indispensables.
Titulaire du permis de conduire B.
Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d’évolution de la lecture publique.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d’équipe en mode projet
Autonomie, capacités d’initiative et créativité.
Disponibilité et adaptabilité.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Profil :
De formation Bac+3 minimum.
Expérience en gestion de projets et en management indispensables.
Titulaire du permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Sabine Métral, Cheffe de service de la bibliothèque départementale, 02.33.77.70.31
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Sabine Métral, Cheffe de service de la bibliothèque départementale, 02.33.77.70.31
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.