Chargé de projet Service public de la rénovation de l'habitat (h/f) (DMD/2024-322)
Offre n° O050241205000996
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu’île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s’étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Dans le cadre du Programme Local de l’Habitat 2022-2027, la communauté d’Agglomération a mis en œuvre une politique de soutien à la rénovation de l’habitat privé appelée Je Rénov’en Cotentin et gère l’attribution des aides publiques de l’Agence nationale de l’habitat (Anah) dans l’exercice de la délégation des aides à la pierre (DAP).
Au sein de la Direction Habitat Urbanisme et Foncier, en relation avec votre Responsable d’Unité « Habitat privé », vous serez chargé d’une part, de l’organisation opérationnelle du service public de la rénovation de l’habitat et de son bon fonctionnement et d’autre part, des actions de communication et d’animation dédiées :
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Dans le cadre du Programme Local de l’Habitat 2022-2027, la communauté d’Agglomération a mis en œuvre une politique de soutien à la rénovation de l’habitat privé appelée Je Rénov’en Cotentin et gère l’attribution des aides publiques de l’Agence nationale de l’habitat (Anah) dans l’exercice de la délégation des aides à la pierre (DAP).
Au sein de la Direction Habitat Urbanisme et Foncier, en relation avec votre Responsable d’Unité « Habitat privé », vous serez chargé d’une part, de l’organisation opérationnelle du service public de la rénovation de l’habitat et de son bon fonctionnement et d’autre part, des actions de communication et d’animation dédiées :
Missions / conditions d'exercice
• Suivi des missions d’information, conseil et accompagnement du service : gestion des relations avec le ou les prestataires et suivi financier du marché, gestion des instances de gouvernance, identification de pistes d’amélioration possibles, articulation des missions du service avec le(s) dispositif(s) d’amélioration de l’habitat
• Déploiement du volet « dynamique de la rénovation » auprès des ménages, des syndics de copropriétaires et des professionnels : définition d’une stratégie pluriannuelle, déploiement des actions de communication et d’animation en faveur des publics cibles sur le territoire (stand au salon de l’habitat, réunion d’information et de sensibilisation, visite de chantier, balade thermique,…), identification et mise en réseau d’acteurs, coordination de l’ensemble des dispositifs avec la marque Je Rénov’en Cotentin
• Appui à l’activité de l’Unité : contribution au suivi et à l’évaluation du service Je Rénov’en Cotentin, suivi des évolutions nationales du service public de la rénovation de l’habitat France Rénov’
• Déploiement du volet « dynamique de la rénovation » auprès des ménages, des syndics de copropriétaires et des professionnels : définition d’une stratégie pluriannuelle, déploiement des actions de communication et d’animation en faveur des publics cibles sur le territoire (stand au salon de l’habitat, réunion d’information et de sensibilisation, visite de chantier, balade thermique,…), identification et mise en réseau d’acteurs, coordination de l’ensemble des dispositifs avec la marque Je Rénov’en Cotentin
• Appui à l’activité de l’Unité : contribution au suivi et à l’évaluation du service Je Rénov’en Cotentin, suivi des évolutions nationales du service public de la rénovation de l’habitat France Rénov’
Profils recherchés
I Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement du territoire, du développement local, de l’environnement/énergie/développement durable I
I Permis B exigé I
• Connaissance des enjeux liés à la rénovation de l’habitat privé, de l’environnement territorial et de la commande publique
• Bon relationnel, capacité d’animation et capacité à travailler en réseau
• Maîtrise des outils de planification et tableaux de bord
• Prise d’initiatives, être force de propositions
• Sens du service public
I Permis B exigé I
• Connaissance des enjeux liés à la rénovation de l’habitat privé, de l’environnement territorial et de la commande publique
• Bon relationnel, capacité d’animation et capacité à travailler en réseau
• Maîtrise des outils de planification et tableaux de bord
• Prise d’initiatives, être force de propositions
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
• Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Morgane JESTIN-SANSON – Responsable d’Unité Habitat privé - 02.50.79.16.53
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-322.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 3 et le 7 février 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
• Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Morgane JESTIN-SANSON – Responsable d’Unité Habitat privé - 02.50.79.16.53
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-322.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 3 et le 7 février 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.