Agent entretien des PAV (h/f)
Offre n° O050241125000036
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Le Val-Saint-Père (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance des PAV :
- Nettoyage et entretien des abords des points d’apports volontaires et des colonnes
- Réparation 1er niveau des colonnes
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Pose et remplacement de la signalétique sur les différents contenants
- Médiation et relations à l'usager
Remplacement gardien de déchetterie :
- Assurer les opérations de gardiennage des déchèteries
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
- Gérer et suivre les rotations des bennes
- Accueillir, informer et orienter les utilisateurs
- Maintenance des bacs
Remplacement Ripeur :
- Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés
- Pour les particuliers et les petits professionnels, collecter uniquement les déchets contenus dans des sacs translucides pour les ordures ménagères et jaunes pour les recyclables. Ne pas collecter les sacs noirs et y apposer un autocollant. Pour les professionnels collectés en bac, les sacs noirs sont autorisés.
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
- Vérifier les déchets collectés et contrôler la qualité du tri. En cas d’erreur de tri apposer un autocollant de refus de collecte.
- Laver les véhicules de collecte : rinçage de la benne après chaque déchargement et lavage hebdomadaire intérieur et extérieur du camion (benne et cabine)
- Assurer l’entretien de 1er niveau du véhicule (graissage, vérification des organes de sécurité, vérification des niveaux et demande d’intervention)
- Veiller à l’entretien courant et au rangement de l’outillage
- Signaler les dépôts sauvages
- Vérifier l’état des contenants et signaler les dysfonctionnements
- Nettoyage et entretien des abords des points d’apports volontaires et des colonnes
- Réparation 1er niveau des colonnes
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Pose et remplacement de la signalétique sur les différents contenants
- Médiation et relations à l'usager
Remplacement gardien de déchetterie :
- Assurer les opérations de gardiennage des déchèteries
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
- Gérer et suivre les rotations des bennes
- Accueillir, informer et orienter les utilisateurs
- Maintenance des bacs
Remplacement Ripeur :
- Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés
- Pour les particuliers et les petits professionnels, collecter uniquement les déchets contenus dans des sacs translucides pour les ordures ménagères et jaunes pour les recyclables. Ne pas collecter les sacs noirs et y apposer un autocollant. Pour les professionnels collectés en bac, les sacs noirs sont autorisés.
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
- Vérifier les déchets collectés et contrôler la qualité du tri. En cas d’erreur de tri apposer un autocollant de refus de collecte.
- Laver les véhicules de collecte : rinçage de la benne après chaque déchargement et lavage hebdomadaire intérieur et extérieur du camion (benne et cabine)
- Assurer l’entretien de 1er niveau du véhicule (graissage, vérification des organes de sécurité, vérification des niveaux et demande d’intervention)
- Veiller à l’entretien courant et au rangement de l’outillage
- Signaler les dépôts sauvages
- Vérifier l’état des contenants et signaler les dysfonctionnements
Profils recherchés
Savoir
Connaitre les techniques de manutention
Connaitre les outils et techniques de nettoiement du matériel
Connaitre les procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
Connaitre les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
Connaitre la réglementation sécurité
Connaitre les propriétés et dangerosité des déchets
Consignes de tri
Connaitre les techniques de base de communication
Savoir-faire
Déblayer et nettoyer les abords des PAV
Trier les déchets aux pieds des colonnes dans les contenants adaptés et transporter les autres en déchèterie
Nettoyer et entretenir les ouvertures/tambours des colonnes
Sécuriser les PAV hors service ou en travaux
Effectuer des travaux de maintenance des équipements
Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Vérifier l'état des bacs, colonnes et signaler toute non-conformité
Respecter les protocoles de suivi et d’entretien des équipements de collecte (bacs, colonnes, véhicules…)
Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores
Contrôler le contenu des bacs et des sacs de tri sélectif
Vider les bacs et les remettre en lieu et place
Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement
Assister le conducteur dans ses manœuvres
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
Expérience exigée dans une collectivité de taille similaire
Savoir-être
Sens du service public, sens de l’initiative, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Connaitre les techniques de manutention
Connaitre les outils et techniques de nettoiement du matériel
Connaitre les procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
Connaitre les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
Connaitre la réglementation sécurité
Connaitre les propriétés et dangerosité des déchets
Consignes de tri
Connaitre les techniques de base de communication
Savoir-faire
Déblayer et nettoyer les abords des PAV
Trier les déchets aux pieds des colonnes dans les contenants adaptés et transporter les autres en déchèterie
Nettoyer et entretenir les ouvertures/tambours des colonnes
Sécuriser les PAV hors service ou en travaux
Effectuer des travaux de maintenance des équipements
Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Vérifier l'état des bacs, colonnes et signaler toute non-conformité
Respecter les protocoles de suivi et d’entretien des équipements de collecte (bacs, colonnes, véhicules…)
Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores
Contrôler le contenu des bacs et des sacs de tri sélectif
Vider les bacs et les remettre en lieu et place
Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement
Assister le conducteur dans ses manœuvres
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
Expérience exigée dans une collectivité de taille similaire
Savoir-être
Sens du service public, sens de l’initiative, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : C
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Contraintes liées au poste : déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel.
Catégorie / cadre d’emploi : C
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Contraintes liées au poste : déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.