Animateur périscolaire de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)

Offre n° O050241122000741
Publiée le 22/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Barenton (Manche)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 13h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles sur le temps périscolaire et le mercredi
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance des publics d’enfants et de l'environnement de l'accueil
- Connaître le cadre réglementaire de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
- Connaitre le projet pédagogique de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent.


Savoir faire
- Prendre en charge un groupe d’enfants
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Respecter le cadre réglementaire de ALSH
- Construire une relation de qualité avec les mineurs
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations
- Encadrer et animer la vie quotidienne
- Proposer et encadrer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des mineurs.


Savoir être
- Etre titulaire du BAFA / CAP petite enfance
- Réglementation sur l'accueil des publics
- maitriser différentes techniques d'animation
- utiliser différents outils pour travailler la confiance et l'estime de soi chez l'enfant
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
- Sens d’adaptation et maitrise de soi
- Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale du personnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.