Responsable maintenance au collège « Le Castillon » de Les Pieux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241121000806
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Les Pieux (Manche)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Appui aux territoires et attractivité
Direction : Direction des collèges, de la jeunesse et des sports
Service : Service des collèges et de l’action éducative
Résidence administrative : collège « Le Castillon » de Les Pieux
Lien hiérarchique : Placé sous l'autorité du chef d'établissement et de la secrétaire générale
Direction : Direction des collèges, de la jeunesse et des sports
Service : Service des collèges et de l’action éducative
Résidence administrative : collège « Le Castillon » de Les Pieux
Lien hiérarchique : Placé sous l'autorité du chef d'établissement et de la secrétaire générale
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- assurer les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des matériels, installations, locaux du collège dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- assurer la maintenance électrique du collège,
- assurer la programmation et la maintenance curative et préventive du système de chauffage,
- contrôler l’état des installations, des équipements, des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou problème au gestionnaire
- remplir le rôle d’assistant de prévention,
- suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil, d’entretien,
- aider à la rédaction des documents de sécurité,
- participer aux commissions de sécurité, aux réunions de chantier,
- assurer le lien avec les entreprises extérieures (demandes d’intervention et de devis en lien avec la secrétaire générale, suivi des travaux),
- gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériel,
- réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
- effectuer le montage de mobilier,
- entretenir les espaces verts et naturels sur l’ensemble du collège : tonte des pelouses, petit élagage, taille des haies…,
- remplir le rôle de référent compostage,
- assurer l’évacuation des déchets,
- encadrer le cas échéant le personnel intervenant dans ce domaine,
- accompagner un élève dans les travaux d’intérêt général,
- assurer les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des matériels, installations, locaux du collège dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- assurer la maintenance électrique du collège,
- assurer la programmation et la maintenance curative et préventive du système de chauffage,
- contrôler l’état des installations, des équipements, des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou problème au gestionnaire
- remplir le rôle d’assistant de prévention,
- suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil, d’entretien,
- aider à la rédaction des documents de sécurité,
- participer aux commissions de sécurité, aux réunions de chantier,
- assurer le lien avec les entreprises extérieures (demandes d’intervention et de devis en lien avec la secrétaire générale, suivi des travaux),
- gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériel,
- réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
- effectuer le montage de mobilier,
- entretenir les espaces verts et naturels sur l’ensemble du collège : tonte des pelouses, petit élagage, taille des haies…,
- remplir le rôle de référent compostage,
- assurer l’évacuation des déchets,
- encadrer le cas échéant le personnel intervenant dans ce domaine,
- accompagner un élève dans les travaux d’intérêt général,
Profils recherchés
Compétences :
- poly-compétences dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture …),
- autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
- détection des dysfonctionnements en tout genre et diagnostic de la nécessité d’une intervention spécialisée,
- sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
- sens du travail en équipe et planification de son travail,
- sens du relationnel (contacts directs avec différents publics, …).
Profil :
Ouvrier de maintenance
Habilitation électrique BR souhaitée.
Expérience en maintenance exigée
Permis B demandé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Temps plein exigé.
Horaires de travail en fonction des besoins,
Pour répondre aux nécessités de service, renfort en restauration et au service général sur décision de la secrétaire générale.
- poly-compétences dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture …),
- autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
- détection des dysfonctionnements en tout genre et diagnostic de la nécessité d’une intervention spécialisée,
- sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
- sens du travail en équipe et planification de son travail,
- sens du relationnel (contacts directs avec différents publics, …).
Profil :
Ouvrier de maintenance
Habilitation électrique BR souhaitée.
Expérience en maintenance exigée
Permis B demandé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Temps plein exigé.
Horaires de travail en fonction des besoins,
Pour répondre aux nécessités de service, renfort en restauration et au service général sur décision de la secrétaire générale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Christelle Girard, référente du collège, 02 33 05 90 03
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, assistante recrutement - 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental -Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Christelle Girard, référente du collège, 02 33 05 90 03
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, assistante recrutement - 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental -Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.