Référent « développement durable » (h/f) mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel
Offre n° O050241120000495
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Beauvoir (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général de l'Etablissement public national du Mont Saint-Michel, du Directeur technique et de la Responsable Environnement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Technique, et de la Responsable Environnement, le référent " développement durable " assure le pilotage des dossiers liés au développement durable et à l'écoresponsabilité pour l'Etablissement Public.
Activités du poste :
- définir une stratégie d'intégration du développement durable et d'écoresponsabilité dans toutes les actions de l'Etablissement Public ;
- assurer une veille et prospective sur la réglementation et sur les innovations permettant de déployer cette stratégie ;
- accompagner les agents de l'Etablissement public et l'ensemble des prestataires et intervenants sur le site pour leur apporter l'expertise en matière de développement durable, tant au niveau de la conception que de la réalisation des projets ;
- préparer et formaliser la transmission de données et de bilans aux autorités concernées (Ministères de tutelle, service de l'Etat) ;
- rencontrer régulièrement tous les acteurs publics et privés concernés ;
- participer à la bancarisation et à la gestion des données environnementales ;
- mettre en place et animer un système d'information géographique ;
- participer aux groupes de travail transversaux ;
- participer au montage de projets de mécénat/partenariat ;
- participer aux actions de communication liées à l'environnement ;
Activités du poste :
- définir une stratégie d'intégration du développement durable et d'écoresponsabilité dans toutes les actions de l'Etablissement Public ;
- assurer une veille et prospective sur la réglementation et sur les innovations permettant de déployer cette stratégie ;
- accompagner les agents de l'Etablissement public et l'ensemble des prestataires et intervenants sur le site pour leur apporter l'expertise en matière de développement durable, tant au niveau de la conception que de la réalisation des projets ;
- préparer et formaliser la transmission de données et de bilans aux autorités concernées (Ministères de tutelle, service de l'Etat) ;
- rencontrer régulièrement tous les acteurs publics et privés concernés ;
- participer à la bancarisation et à la gestion des données environnementales ;
- mettre en place et animer un système d'information géographique ;
- participer aux groupes de travail transversaux ;
- participer au montage de projets de mécénat/partenariat ;
- participer aux actions de communication liées à l'environnement ;
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste :
- formation supérieure (bac +3) dans le domaine du développement durable et de la gestion de l'environnement ;
- connaissances du cadre réglementaire et des politiques en matière environnementale ;
- Connaissances générales de la commande publique et de la comptabilité publique ;
- connaissances naturalistes et en écologie ;
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- maîtrise des systèmes de base de données et d'information géographique (Access, ArcGis) ;
- organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse.
Compétences comportementales requises sur le poste :
- disponibilité et réactivité ;
- autonomie ;
- aisance relationnelle ;
- sens du dialogue et de la concertation ;
- discrétion.
- formation supérieure (bac +3) dans le domaine du développement durable et de la gestion de l'environnement ;
- connaissances du cadre réglementaire et des politiques en matière environnementale ;
- Connaissances générales de la commande publique et de la comptabilité publique ;
- connaissances naturalistes et en écologie ;
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- maîtrise des systèmes de base de données et d'information géographique (Access, ArcGis) ;
- organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse.
Compétences comportementales requises sur le poste :
- disponibilité et réactivité ;
- autonomie ;
- aisance relationnelle ;
- sens du dialogue et de la concertation ;
- discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233890618
Informations complémentaires
Jessica ROUSSEL, Responsable des ressources humaines : 02 33 89 06 18
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.