Chef d’équipe des régies de collecte des déchets de Sourdeval et de Saint-Hilaire-du-Harcouët
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241119001200
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Sourdeval (Manche)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Coordonnateur des régies de collecte des déchets de Sourdeval et de Saint-Hilaire-du-Harcouët
- Encadrer les agents de collecte,
- Élaborer et gérer les plannings des équipes et suivi des horaires, des congés et gérer les arrêts,
- Être le relais du passage d'information entre les agents de collecte et la responsable de collecte en porte-à-porte,
- Faire des contrôles de collecte et des suivis de collecte réguliers,
- S'assurer de la bonne gestion des locaux et du quai de transfert de Saint-Hilaire-du-Harcouët,
- Assurer les dotations et suivi des équipements de protection individuelle des agents et leur entretien,
- Suivi de l'entretien des véhicules et gestion des pannes (BOM et véhicules légers) ,
- Renseigner les tableaux de suivi du service (entretien véhicule, heures agents, registre du quai de transfert, etc.),
- Gérer les réclamations des usagers (oubli de collecte, bac cassé, etc.) ou les évènements indiqués par les agents de collecte (bacs cassés, élagage, etc.),
- Remonter les propositions d'optimisation des tournées et effectuer les mises à jour des circuits de collecte sur IsmartCollect,
- Supprimer les points noirs.
Chauffeur et ripeur
- Appliquer les procédures en interne,
- Respecter les consignes d'utilisation de la tablette,
- Collecter les déchets ménagers et assimilés,
- Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement),
- Contrôler la qualité du tri,
- Signaler les dépôts sauvages,
- Laver les véhicules de collecte,
- Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule.
- Encadrer les agents de collecte,
- Élaborer et gérer les plannings des équipes et suivi des horaires, des congés et gérer les arrêts,
- Être le relais du passage d'information entre les agents de collecte et la responsable de collecte en porte-à-porte,
- Faire des contrôles de collecte et des suivis de collecte réguliers,
- S'assurer de la bonne gestion des locaux et du quai de transfert de Saint-Hilaire-du-Harcouët,
- Assurer les dotations et suivi des équipements de protection individuelle des agents et leur entretien,
- Suivi de l'entretien des véhicules et gestion des pannes (BOM et véhicules légers) ,
- Renseigner les tableaux de suivi du service (entretien véhicule, heures agents, registre du quai de transfert, etc.),
- Gérer les réclamations des usagers (oubli de collecte, bac cassé, etc.) ou les évènements indiqués par les agents de collecte (bacs cassés, élagage, etc.),
- Remonter les propositions d'optimisation des tournées et effectuer les mises à jour des circuits de collecte sur IsmartCollect,
- Supprimer les points noirs.
Chauffeur et ripeur
- Appliquer les procédures en interne,
- Respecter les consignes d'utilisation de la tablette,
- Collecter les déchets ménagers et assimilés,
- Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement),
- Contrôler la qualité du tri,
- Signaler les dépôts sauvages,
- Laver les véhicules de collecte,
- Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule.
Profils recherchés
Savoir
- Posséder le permis poids lourd pour les conducteurs (polyvalence recherchée) et FCO Marchandises,
- Connaître la mécanique des camions,
- Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
- Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
- Connaître les techniques de manutention,
- Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri,
- Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel.
Savoir-faire
- Encadrer et manager une équipe d'agents de terrain,
- Maîtriser l'outil numérique,
- Respecter les procédures relatives à la collecte des déchets et à la fonction publique territoriale ;
- Faire respecter les procédures par les agents de collecte,
- Contrôler le contenu des bacs et sacs,
- Vider les conteneurs et les remettre en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement,
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets,
- Respecter les équipements de collecte.
Savoir-être
- Sens du service public,
- Sens de l'initiative,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe.
- Posséder le permis poids lourd pour les conducteurs (polyvalence recherchée) et FCO Marchandises,
- Connaître la mécanique des camions,
- Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
- Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
- Connaître les techniques de manutention,
- Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri,
- Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel.
Savoir-faire
- Encadrer et manager une équipe d'agents de terrain,
- Maîtriser l'outil numérique,
- Respecter les procédures relatives à la collecte des déchets et à la fonction publique territoriale ;
- Faire respecter les procédures par les agents de collecte,
- Contrôler le contenu des bacs et sacs,
- Vider les conteneurs et les remettre en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement,
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets,
- Respecter les équipements de collecte.
Savoir-être
- Sens du service public,
- Sens de l'initiative,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : C Agent de maîtrise
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Sourdeval
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Catégorie / cadre d’emploi : C Agent de maîtrise
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Sourdeval
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
>1 rue général ruel - bp 540
50305 Avranches
>1 rue général ruel - bp 540
50305 Avranches
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.