Ambassadeur de la propreté urbaine (h/f)
Offre n° O050241113001155
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 723, Coutances (Manche)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Travail de terrain : médiation et sensibilisation des Coutançais aux différentes dimensions de la propreté urbaine et identification et suivi des « points noirs » de la ville ;
Mettre en place des actions de médiation
Aller à la rencontre des différents usagers de l’espace public (habitants, nouveaux arrivants, propriétaires de chiens, commerçants, organisateurs d’événements, bailleurs sociaux, etc…) sur les différents sites (marchés hebdomadaires, manifestations diverses) et quartiers de la ville.
Créer et animer le réseau des référents propreté
- Recruter des référents par quartier et définir une charte (rôle, mission, champ d’intervention des Référents propreté)
- Suivre et prioriser les demandes
- Organiser des temps d’échanges réguliers
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation
- Organiser et animer en lien avec les services et partenaires de la Ville, les actions de sensibilisation et notamment celles inscrites dans le plan Propreté : chasse aux déchets, journée citoyenne « ville propre », interventions en milieu scolaire, « défi famille 0 déchets » …
Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et engager des actions correctives
- Identifier les zones de salissures et les infractions à la réglementation sur les déchets
- Conduire les procédures administratives afférentes aux infractions constatées
Piloter les actions relatives à l’animalité urbaine
- Prévenir, informer, responsabiliser les propriétaires d’animaux
- Suivre les conventionnements avec les structures partenaires
2. Suivi et évaluation de l’ensemble des actions figurant au plan, en lien avec les différents pilotes identifiés, et réalisation de certaines actions ;
Définir un zonage du nettoiement de la ville, des modalités de collecte des déchets et des conteneurs de tri
- Réaliser un inventaire des secteurs/rues et de leurs problématiques liées aux déchets et à la propreté
- Proposer un zonage des modalités de collecte (points d’apport volontaires, bacs roulants collectifs, etc) en fonction de la nature de l’habitat
Objectiver le niveau de salissure
- Mettre en œuvre les Indicateurs objectifs de la Propreté (IOP) et les Indicateurs moyens de salissures (IMS)
Evaluer la mise en œuvre du plan propreté
- Elaborer et suivre le tableau de bord des actions inscrites au plan
- Participer au comité de pilotage de la propreté urbaine
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B
- Travail de terrain
1. Travail de terrain : médiation et sensibilisation des Coutançais aux différentes dimensions de la propreté urbaine et identification et suivi des « points noirs » de la ville ;
Mettre en place des actions de médiation
Aller à la rencontre des différents usagers de l’espace public (habitants, nouveaux arrivants, propriétaires de chiens, commerçants, organisateurs d’événements, bailleurs sociaux, etc…) sur les différents sites (marchés hebdomadaires, manifestations diverses) et quartiers de la ville.
Créer et animer le réseau des référents propreté
- Recruter des référents par quartier et définir une charte (rôle, mission, champ d’intervention des Référents propreté)
- Suivre et prioriser les demandes
- Organiser des temps d’échanges réguliers
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation
- Organiser et animer en lien avec les services et partenaires de la Ville, les actions de sensibilisation et notamment celles inscrites dans le plan Propreté : chasse aux déchets, journée citoyenne « ville propre », interventions en milieu scolaire, « défi famille 0 déchets » …
Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et engager des actions correctives
- Identifier les zones de salissures et les infractions à la réglementation sur les déchets
- Conduire les procédures administratives afférentes aux infractions constatées
Piloter les actions relatives à l’animalité urbaine
- Prévenir, informer, responsabiliser les propriétaires d’animaux
- Suivre les conventionnements avec les structures partenaires
2. Suivi et évaluation de l’ensemble des actions figurant au plan, en lien avec les différents pilotes identifiés, et réalisation de certaines actions ;
Définir un zonage du nettoiement de la ville, des modalités de collecte des déchets et des conteneurs de tri
- Réaliser un inventaire des secteurs/rues et de leurs problématiques liées aux déchets et à la propreté
- Proposer un zonage des modalités de collecte (points d’apport volontaires, bacs roulants collectifs, etc) en fonction de la nature de l’habitat
Objectiver le niveau de salissure
- Mettre en œuvre les Indicateurs objectifs de la Propreté (IOP) et les Indicateurs moyens de salissures (IMS)
Evaluer la mise en œuvre du plan propreté
- Elaborer et suivre le tableau de bord des actions inscrites au plan
- Participer au comité de pilotage de la propreté urbaine
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B
- Travail de terrain
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Connaissances en environnement
- Avoir occupé un poste similaire sur une commune équivalente
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance de la règlementation sur la propreté et les déchets ;
- Connaissance en matière de valorisation des déchets ;
Savoir-faire
- Médiation ;
- Coordination ;
- Gestion de projets ;
- Capacité à rendre-compte ;
- Sens de l’organisation ;
Savoir être
- Sens du service public ;
- Discrétion ;
- Sens relationnel ;
- Autonomie ;
- Connaissances en environnement
- Avoir occupé un poste similaire sur une commune équivalente
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance de la règlementation sur la propreté et les déchets ;
- Connaissance en matière de valorisation des déchets ;
Savoir-faire
- Médiation ;
- Coordination ;
- Gestion de projets ;
- Capacité à rendre-compte ;
- Sens de l’organisation ;
Savoir être
- Sens du service public ;
- Discrétion ;
- Sens relationnel ;
- Autonomie ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765555
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX),
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr).
- Par voie postale (à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX),
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.