Responsable centre social (h/f) 2024-325
Offre n° O050241030000413
Publiée le 01/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, animer et évaluer le projet d'animation global du centre social
- Recenser et analyser les attentes de la population locale, étudier les évolutions socio-économiques du territoire
- Maîtriser les orientations municipales et les circulaires de la CNAF / établir un diagnostic partagé – définir les axes de travail à inclure dans le projet
- Co-Construire un projet d'action (équipe de professionnels, habitants, élus de Cherbourg en Cotentin, partenaires associatifs et institutionnels)
- Piloter l'action en cohérence avec les objectifs de la direction Jeunesse et Animations socio culturelles
- Animer le collectif d'acteurs mobilisés autour du projet (professionnels, bénévoles, partenaires, élus de CEC)
- Développer les dynamiques et nouveaux partenariats nécessaires à la réalisation du projet
- Évaluer annuellement le projet (qualitatif, quantitatif), valoriser les éléments de progrès, mesurer l’impact et la pertinence du projet auprès de la population du territoire
- Gestion administrative, humaine et financière
- Assurer les fonctions de chef d'établissement
- Suivre l'application du règlement de l'équipement, définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux et du matériel
- Etre le lien avec les différents services de la collectivité intervenant dans l'équipement (entretien des locaux, petite réparation, gros travaux…)
- Encadrer l'équipe de professionnels (congés, planning…), gérer les entretiens professionnels, prévenir les risques professionnels
- Élaborer et suivre les budgets (inscriptions et engagements des dépenses), gérer le bilan budgétaire annuel pour la Ville et la CAF
- Gérer les financements complémentaires (partenaire, dossier de subvention, appel à projet…)
- Recenser et analyser les attentes de la population locale, étudier les évolutions socio-économiques du territoire
- Maîtriser les orientations municipales et les circulaires de la CNAF / établir un diagnostic partagé – définir les axes de travail à inclure dans le projet
- Co-Construire un projet d'action (équipe de professionnels, habitants, élus de Cherbourg en Cotentin, partenaires associatifs et institutionnels)
- Piloter l'action en cohérence avec les objectifs de la direction Jeunesse et Animations socio culturelles
- Animer le collectif d'acteurs mobilisés autour du projet (professionnels, bénévoles, partenaires, élus de CEC)
- Développer les dynamiques et nouveaux partenariats nécessaires à la réalisation du projet
- Évaluer annuellement le projet (qualitatif, quantitatif), valoriser les éléments de progrès, mesurer l’impact et la pertinence du projet auprès de la population du territoire
- Gestion administrative, humaine et financière
- Assurer les fonctions de chef d'établissement
- Suivre l'application du règlement de l'équipement, définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux et du matériel
- Etre le lien avec les différents services de la collectivité intervenant dans l'équipement (entretien des locaux, petite réparation, gros travaux…)
- Encadrer l'équipe de professionnels (congés, planning…), gérer les entretiens professionnels, prévenir les risques professionnels
- Élaborer et suivre les budgets (inscriptions et engagements des dépenses), gérer le bilan budgétaire annuel pour la Ville et la CAF
- Gérer les financements complémentaires (partenaire, dossier de subvention, appel à projet…)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
BAC +3 minimum
CAFDES CAFERUIS DESJEPS ou autre diplôme supérieur des métiers du social exigé Expérience sur poste similaire en centre social exigée
. Maîtrise de la méthodologie de projet, savoir inscrire son action dans un projet global en prenant en compte les évolutions des problématiques territoriales
. Maîtrise des techniques d’animation
. Bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la réglementation applicable aux finances publiques
. Expérience en management
. Rigueur, disponibilité, dynamisme, très bon relationnel, aimer le travail de terrain et le travail en transversalité
BAC +3 minimum
CAFDES CAFERUIS DESJEPS ou autre diplôme supérieur des métiers du social exigé Expérience sur poste similaire en centre social exigée
. Maîtrise de la méthodologie de projet, savoir inscrire son action dans un projet global en prenant en compte les évolutions des problématiques territoriales
. Maîtrise des techniques d’animation
. Bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la réglementation applicable aux finances publiques
. Expérience en management
. Rigueur, disponibilité, dynamisme, très bon relationnel, aimer le travail de terrain et le travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
06 22 33 10 09
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : horaires variables, cycle de 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Anthony LERENARD – Chef de département animations socio-culturelles et numériques – 06 22 33 10 09
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024-325
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 6 et le 10 janvier 2025
Pour déposer votre candidature, par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : horaires variables, cycle de 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Anthony LERENARD – Chef de département animations socio-culturelles et numériques – 06 22 33 10 09
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024-325
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 6 et le 10 janvier 2025
Pour déposer votre candidature, par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.