Chargé de projet Méthodes et maintenance (h/f) LLM 2024-288
Offre n° O050241017000526
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Engagée pour la protection et l'adaptation au changement climatique de la ressource en eau, la direction du cycle de l'eau intervient à la fois sur le cycle Domestique de l'eau (eau potable, assainissement collectif et non-collectif) et le cycle naturel de l'eau (GEMAPI).
Certifiée ISO 9001 et 14001, elle s'appuie sur 2 modes de gestion, régie directe et gestion déléguée, pour assurer un service public de qualité tout en maîtrisant le prix de l'eau.
Chiffres clés : 1000 km de réseau de collecte, près de 200 postes de relevage, 21 000 installations d'assainissement non collectif, près de 11 millions de m3 traités pour l'assainissement collectif, 2 000 km de cours d'eau, plus de 500 ouvrages littoraux, 5 digues classées.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Engagée pour la protection et l'adaptation au changement climatique de la ressource en eau, la direction du cycle de l'eau intervient à la fois sur le cycle Domestique de l'eau (eau potable, assainissement collectif et non-collectif) et le cycle naturel de l'eau (GEMAPI).
Certifiée ISO 9001 et 14001, elle s'appuie sur 2 modes de gestion, régie directe et gestion déléguée, pour assurer un service public de qualité tout en maîtrisant le prix de l'eau.
Chiffres clés : 1000 km de réseau de collecte, près de 200 postes de relevage, 21 000 installations d'assainissement non collectif, près de 11 millions de m3 traités pour l'assainissement collectif, 2 000 km de cours d'eau, plus de 500 ouvrages littoraux, 5 digues classées.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur délégué exploitation, le (la) chargé(e) de projet maintenance méthode :
. Elaborer une stratégie de maintenance à l'échelle de la DCE
. Élaborer le plan et les gammes de maintenance en appui des responsables techniques des sites selon les exigences contractuelles
. Analyser les risques des équipements techniques et notamment assister les exploitants dans la mise en œuvre de démarche AMDEC
. Élaborer et mettre en place des outils de suivi qualité (indicateurs, tableaux de bord, chaines de valeur).
. Définir et animer une démarche d'amélioration continue à forte valeur ajoutée : pistes de gains financiers, optimisation des stocks, optimisation des coûts de maintenance...
. Assister les exploitants dans une démarche de gestion des stocks critiques
. Concevoir des outils méthode et les déployer sur le terrain
. Piloter le déploiement d'un outil de GMAO sur l'ensemble des sites de la DCE
. Paramétrer et suivre les outils SI de maintenance (GMAO, télémaintenance, outils de diagnostic, outils de pilotage)
. Participer à l'élaboration du plan de gestion de crise
. Elaborer des cahiers des charges techniques
. Elaborer une stratégie de maintenance à l'échelle de la DCE
. Élaborer le plan et les gammes de maintenance en appui des responsables techniques des sites selon les exigences contractuelles
. Analyser les risques des équipements techniques et notamment assister les exploitants dans la mise en œuvre de démarche AMDEC
. Élaborer et mettre en place des outils de suivi qualité (indicateurs, tableaux de bord, chaines de valeur).
. Définir et animer une démarche d'amélioration continue à forte valeur ajoutée : pistes de gains financiers, optimisation des stocks, optimisation des coûts de maintenance...
. Assister les exploitants dans une démarche de gestion des stocks critiques
. Concevoir des outils méthode et les déployer sur le terrain
. Piloter le déploiement d'un outil de GMAO sur l'ensemble des sites de la DCE
. Paramétrer et suivre les outils SI de maintenance (GMAO, télémaintenance, outils de diagnostic, outils de pilotage)
. Participer à l'élaboration du plan de gestion de crise
. Elaborer des cahiers des charges techniques
Profils recherchés
Formation supérieure : Bac+3 ou bac+5 dans les domaines de la maintenance industrielle ou automatisme Expérience souhaitée dans la gestion de la maintenance industrielle
. Expertise dans la maintenance industrielle
. Fortes compétences dans les méthodes et techniques de maintenance des systèmes, environnements systèmes et protocoles de communication, langages de programmation
. Connaissances des systèmes d'exploitation et de production
. Aptitudes à piloter, analyser et détecter des situations anormales
. Méthodes, rigueur et sens de l'organisation
. Réactivité, pragmatisme
. Expertise dans la maintenance industrielle
. Fortes compétences dans les méthodes et techniques de maintenance des systèmes, environnements systèmes et protocoles de communication, langages de programmation
. Connaissances des systèmes d'exploitation et de production
. Aptitudes à piloter, analyser et détecter des situations anormales
. Méthodes, rigueur et sens de l'organisation
. Réactivité, pragmatisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Xavier TRENTESAUX, Directeur Délégué du Cycle de l'Eau - 06.37.93.44.48
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-288
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 décembre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Xavier TRENTESAUX, Directeur Délégué du Cycle de l'Eau - 06.37.93.44.48
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-288
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 décembre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.