Agent d'entretien polyvalent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241010000023
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du service des assemblées et des moyens généraux, vous aurez la charge de l'hygiène et de la propreté des locaux de l'hôtel de ville et de la mise en place des salles
Missions / conditions d'exercice
* Activité de manutention (déplacement de mobilier et de vaisselle quotidien)
* Entretien des bureaux, du mobilier et nettoyage des vitres des locaux de l'Hôtel de ville
* Collecte et évacuation des déchets et mise en place extérieure des containers
* Préparation des salles de réunion (disposition des tables et chaises)
* Préparation de la salle des mariages (cérémonies, réceptions, bureaux de vote, réunion etc.)
* Préparation et service lors des réceptions (mise en place, nappage, dressage, service et remise en état)
Caractéristiques du poste
* Travail en binôme avec le concierge et l'agent d'entretien de l'hôtel de ville
* Travail physique (port de charge lourde et/ou répété)
* Utilisation de matériel adapté (monobrosse/autolaveuse)
* Horaires décalés (tôt et/ou tard le soir) en fonction des nécessités de service
Avantages
* Participation mutuelle (15.50 euros)
* Participation prévoyance (16 euros)
* Tickets restaurant (valeur de 8 euros ; 4.50 euros pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
* Entretien des bureaux, du mobilier et nettoyage des vitres des locaux de l'Hôtel de ville
* Collecte et évacuation des déchets et mise en place extérieure des containers
* Préparation des salles de réunion (disposition des tables et chaises)
* Préparation de la salle des mariages (cérémonies, réceptions, bureaux de vote, réunion etc.)
* Préparation et service lors des réceptions (mise en place, nappage, dressage, service et remise en état)
Caractéristiques du poste
* Travail en binôme avec le concierge et l'agent d'entretien de l'hôtel de ville
* Travail physique (port de charge lourde et/ou répété)
* Utilisation de matériel adapté (monobrosse/autolaveuse)
* Horaires décalés (tôt et/ou tard le soir) en fonction des nécessités de service
Avantages
* Participation mutuelle (15.50 euros)
* Participation prévoyance (16 euros)
* Tickets restaurant (valeur de 8 euros ; 4.50 euros pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
* Bonne condition physique et dynamisme indispensable
* Être polyvalent, organisé, autonome et rigoureux
* Être ponctuel et disponible
* Connaitre et respecter les règles de sécurité et la réglementation d'hygiène et de sécurité
* Discrétion
* Conserver une tenue vestimentaire propre et adaptée
* Être polyvalent, organisé, autonome et rigoureux
* Être ponctuel et disponible
* Connaitre et respecter les règles de sécurité et la réglementation d'hygiène et de sécurité
* Discrétion
* Conserver une tenue vestimentaire propre et adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776046
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
10 novembre dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
10 novembre dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-LO
>Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
>Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.