Ingénieur "data scientist" (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241004001437
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 49 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Dans le cadre d'un contrat de projet, le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Manche souhaite développer une démarche de fiabilisation et d'exploitation de ses bases de données métiers des systèmes de gestion d'alerte et opérationnel (SGA/SGO) et recruter à ce titre un " data scientist " qui assurera un travail partenarial avec les deux géomaticiens du SDIS 50.
Disposant d'un gisement de données opérationnelles de 20 années, le SDIS souhaite consolider ses données et se doter d'un outil stratégique prédictif et, à terme, construire un datalab. Les enjeux sont forts, puisqu'il s'agit d'anticiper les évolutions de la réponse opérationnelle à travers le déploiement prochain du nouveau logiciel national NexSIS développé par l'Agence du Numérique de la Sécurité Civile.
Vous évoluerez au sein du Groupement de la Gestion Opérationnelle du SDIS, en plus de vos missions de gestion des donnés, vous devrez également acculturer à l'intelligence artificielle (IA) les différents collaborateurs de ce groupement. Il sera également nécessaire d'initier et de tisser des partenariats en data science avec des universités locales (Caen, Rennes, Nantes, ...) ainsi que plusieurs start-ups ou " Lab ".
Dans le cadre d'un contrat de projet, le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Manche souhaite développer une démarche de fiabilisation et d'exploitation de ses bases de données métiers des systèmes de gestion d'alerte et opérationnel (SGA/SGO) et recruter à ce titre un " data scientist " qui assurera un travail partenarial avec les deux géomaticiens du SDIS 50.
Disposant d'un gisement de données opérationnelles de 20 années, le SDIS souhaite consolider ses données et se doter d'un outil stratégique prédictif et, à terme, construire un datalab. Les enjeux sont forts, puisqu'il s'agit d'anticiper les évolutions de la réponse opérationnelle à travers le déploiement prochain du nouveau logiciel national NexSIS développé par l'Agence du Numérique de la Sécurité Civile.
Vous évoluerez au sein du Groupement de la Gestion Opérationnelle du SDIS, en plus de vos missions de gestion des donnés, vous devrez également acculturer à l'intelligence artificielle (IA) les différents collaborateurs de ce groupement. Il sera également nécessaire d'initier et de tisser des partenariats en data science avec des universités locales (Caen, Rennes, Nantes, ...) ainsi que plusieurs start-ups ou " Lab ".
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de groupement de la gestion opérationnelle, vos missions seront donc, pour la gestion des donnés :
- Extraction et structuration des données ;
- Élaboration et mise en œuvre des algorithmes d'intelligence artificielle ;
- Industrialisation des modèles d'intelligence artificielle et création d'applications métier ;
- Participation active aux projets et aux comités de direction suivant les dossiers ;
- Veille technologique sur les outils de data science et sur les bases de données.
Sur le volet IA :
- Définir la stratégie data du SDIS et accompagner sa transformation Data Driven ;
- Accompagner la direction du SDIS sur l'identification et le lancement de nouveaux cas d'usage utilisant l'analyse avancée de données ;
- Participer à la définition et au développement de portefeuilles d'innovation et d'offres data en interne ;
- Définir, construire et piloter un datalab.
- Extraction et structuration des données ;
- Élaboration et mise en œuvre des algorithmes d'intelligence artificielle ;
- Industrialisation des modèles d'intelligence artificielle et création d'applications métier ;
- Participation active aux projets et aux comités de direction suivant les dossiers ;
- Veille technologique sur les outils de data science et sur les bases de données.
Sur le volet IA :
- Définir la stratégie data du SDIS et accompagner sa transformation Data Driven ;
- Accompagner la direction du SDIS sur l'identification et le lancement de nouveaux cas d'usage utilisant l'analyse avancée de données ;
- Participer à la définition et au développement de portefeuilles d'innovation et d'offres data en interne ;
- Définir, construire et piloter un datalab.
Profils recherchés
Diplômes requis :
Formation de niveau Bac +5, ingénieur ou master en informatique avec spécialisation en Intelligence Artificielle, statistiques et Big data.
Expérience :
Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur des problématiques de data engineering (construction de pipelines de données, industrialisation d'applications data science, modélisation de base de données, ...)
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de la data (Qlicksense, Python, R, Excel, ...) ;
- Maîtrise de l'environnement Hadoop/Spark ;
- Expertise en algorithmes d'apprentissage automatique supervisé ou non (Machine learning, Deep learning) ;
- Maîtrise de langages de programmation (C++, Java, Python, R, ...) ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Une connaissance des principes de data management et de gouvernance de la donnée est un plus.
Aptitudes professionnelles :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Pédagogie ;
- Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation.
Formation de niveau Bac +5, ingénieur ou master en informatique avec spécialisation en Intelligence Artificielle, statistiques et Big data.
Expérience :
Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur des problématiques de data engineering (construction de pipelines de données, industrialisation d'applications data science, modélisation de base de données, ...)
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de la data (Qlicksense, Python, R, Excel, ...) ;
- Maîtrise de l'environnement Hadoop/Spark ;
- Expertise en algorithmes d'apprentissage automatique supervisé ou non (Machine learning, Deep learning) ;
- Maîtrise de langages de programmation (C++, Java, Python, R, ...) ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Une connaissance des principes de data management et de gouvernance de la donnée est un plus.
Aptitudes professionnelles :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Pédagogie ;
- Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste contractuel susceptible d'être à pourvoir le 1er janvier 2025
Poste ouvert à ingénieur à ingénieur principal.
Temps de travail : poste contractuel durée de 36 mois.
Régime de travail : service hors rang.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + participation mutuelle + CNAS + chèques déjeuner.
Tout renseignement peut être obtenu au 02.33.77.10.39 auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, sous-directeur des acteurs opérationnels.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LÔ CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 15 novembre 2024.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Poste ouvert à ingénieur à ingénieur principal.
Temps de travail : poste contractuel durée de 36 mois.
Régime de travail : service hors rang.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + participation mutuelle + CNAS + chèques déjeuner.
Tout renseignement peut être obtenu au 02.33.77.10.39 auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, sous-directeur des acteurs opérationnels.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LÔ CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 15 novembre 2024.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.