Chargé de mission développement économique (h/f)
Offre n° O050241002000962
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Patton, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
08/11/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques
- Gestion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Assistance et conseil en matière de développement économique
* ACTIVITÉS ET TÂCHES
ACTIVITÉS RÉGULIÈRES
Accueil, information et accompagnement des projets d'entreprises (création, implantation, transmission/reprise, développement) :
- Assurer l'accueil et le suivi des demandes des entreprises
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité des projets
- Recherche de financements, aide au montage des dossiers de demandes de subventions, coordination avec les partenaires financiers
Gestion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique :
- Assurer la commercialisation des zones d'activités, dans le cadre du ZAN ;
- Assurer la commercialisation des ateliers relais.
Assistance et conseil en matière de développement économique :
- Représenter la collectivité dans les réseaux liés au financement des entreprises (publics et privés)
- Participer à la stratégie de communication et à la promotion économique du territoire
- Participer aux différents projets stratégiques de la collectivité en lien avec les autres services sur l'aspect économique
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- Assurer le remplacement de l'agent en charge de la gestion des ateliers relais et des bâtiments tertiaires.
- Gestion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Assistance et conseil en matière de développement économique
* ACTIVITÉS ET TÂCHES
ACTIVITÉS RÉGULIÈRES
Accueil, information et accompagnement des projets d'entreprises (création, implantation, transmission/reprise, développement) :
- Assurer l'accueil et le suivi des demandes des entreprises
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité des projets
- Recherche de financements, aide au montage des dossiers de demandes de subventions, coordination avec les partenaires financiers
Gestion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique :
- Assurer la commercialisation des zones d'activités, dans le cadre du ZAN ;
- Assurer la commercialisation des ateliers relais.
Assistance et conseil en matière de développement économique :
- Représenter la collectivité dans les réseaux liés au financement des entreprises (publics et privés)
- Participer à la stratégie de communication et à la promotion économique du territoire
- Participer aux différents projets stratégiques de la collectivité en lien avec les autres services sur l'aspect économique
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- Assurer le remplacement de l'agent en charge de la gestion des ateliers relais et des bâtiments tertiaires.
Profils recherchés
Savoir
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire de l'intervention des collectivités en matière économique
- Expertise dans le domaine des aides aux entreprises
- Connaissances en urbanisme règlementaire appréciées
Savoir-faire
- Elaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Rechercher les aides financières mobilisables et adaptés à chaque porteur de projets
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats
- Force de propositions
- Aisance relationnelle
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire de l'intervention des collectivités en matière économique
- Expertise dans le domaine des aides aux entreprises
- Connaissances en urbanisme règlementaire appréciées
Savoir-faire
- Elaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Rechercher les aides financières mobilisables et adaptés à chaque porteur de projets
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats
- Force de propositions
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ou 39h hebdomadaire avec RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ou 39h hebdomadaire avec RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.