Conseiller de prévention mutualisé (h/f)
Offre n° O050240917000226
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La direction des Ressources humaines mutualisée de la Communauté de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville est composée de 11 agents qui assurent la gestion de plus de 600 agents. Un poste de conseiller de prévention est rattaché à cette direction constituée de 3 pôles (Recrutement-Formation, Carrière et Rémunération).
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La direction des Ressources humaines mutualisée de la Communauté de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville est composée de 11 agents qui assurent la gestion de plus de 600 agents. Un poste de conseiller de prévention est rattaché à cette direction constituée de 3 pôles (Recrutement-Formation, Carrière et Rémunération).
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 9 septembre 2024
• Poste à temps complet
• Filière technique – Catégorie B
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la directrice des Ressources humaines, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité des deux collectivités.
• Vous assisterez et conseillerez les autorités territoriales dans la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail
• Vous effectuerez des études de postes et rédigerez des rapports de préconisations afin de proposer des actions visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail, en accompagnant les responsables de services et les agents dans ces démarches
• Vous assurerez le suivi et l’analyse de l’absentéisme (accidents de service, maladies professionnelles, …) pour envisager des mesures de prévention
• Vous préparerez les séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), apporterez votre expertise en séance et assurerez la rédaction du procès-verbal
• Vous veillerez à la bonne application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Vous veillerez à la bonne tenue des documents réglementaires et garantirez leur suivi (document unique, registre de santé et sécurité au travail)
• Vous accompagnerez les situations individuelles sous tous leurs aspects, en lien avec les agents et les différents interlocuteurs (médecin du travail, psychologue du travail, Cap Emploi)
• Vous participerez à la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein des deux collectivités
• Vous planifierez les visites médicales
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 9 septembre 2024
• Poste à temps complet
• Filière technique – Catégorie B
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la directrice des Ressources humaines, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité des deux collectivités.
• Vous assisterez et conseillerez les autorités territoriales dans la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail
• Vous effectuerez des études de postes et rédigerez des rapports de préconisations afin de proposer des actions visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail, en accompagnant les responsables de services et les agents dans ces démarches
• Vous assurerez le suivi et l’analyse de l’absentéisme (accidents de service, maladies professionnelles, …) pour envisager des mesures de prévention
• Vous préparerez les séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), apporterez votre expertise en séance et assurerez la rédaction du procès-verbal
• Vous veillerez à la bonne application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Vous veillerez à la bonne tenue des documents réglementaires et garantirez leur suivi (document unique, registre de santé et sécurité au travail)
• Vous accompagnerez les situations individuelles sous tous leurs aspects, en lien avec les agents et les différents interlocuteurs (médecin du travail, psychologue du travail, Cap Emploi)
• Vous participerez à la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein des deux collectivités
• Vous planifierez les visites médicales
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
• Vous détenez un Bac +2/3 en Hygiène et sécurité au travail (obligatoire)
• Vous possédez une connaissance parfaite du domaine de l’hygiène, de la sécurité et de la prévention des risques professionnels
• Vous maîtrisez les outils d’analyse et de prévention des risques
• Vous possédez des capacités de synthèse et d’analyse
• Vous maîtrisez la méthode et les outils de gestion de projet
• Vous faites preuve de qualités rédactionnelles avérée
• Vous possédez des qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe
• Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation
• Vous maîtrisez les outils bureautiques
• Vous détenez un Bac +2/3 en Hygiène et sécurité au travail (obligatoire)
• Vous possédez une connaissance parfaite du domaine de l’hygiène, de la sécurité et de la prévention des risques professionnels
• Vous maîtrisez les outils d’analyse et de prévention des risques
• Vous possédez des capacités de synthèse et d’analyse
• Vous maîtrisez la méthode et les outils de gestion de projet
• Vous faites preuve de qualités rédactionnelles avérée
• Vous possédez des qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe
• Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation
• Vous maîtrisez les outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.