Directeur des Ressources Humaines (h/f)
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Offre n° O050240904000232
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE
La Ville de Granville (13 800 habitants), est une station balnéaire de la baie du Mont Saint-Michel. Surnommée la "Monaco du Nord", elle offre un cadre de vie privilégié. Membre de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer (GTM), elle en est la ville centre.
La Communauté de communes Granville Terre & Mer regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
La direction des Ressources humaines mutualisée de la Ville de Granville et de la Communauté de communes Granville Terre et Mer est composée de 11 agents qui assurent la gestion de plus de 550 agents. Cette direction est composée de 3 pôles (Recrutement-Formation, Carrière, Rémunération), d'un poste de Conseiller de prévention et d'un binôme de direction (DRH et DRH-adjointe)
La Ville de Granville (13 800 habitants), est une station balnéaire de la baie du Mont Saint-Michel. Surnommée la "Monaco du Nord", elle offre un cadre de vie privilégié. Membre de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer (GTM), elle en est la ville centre.
La Communauté de communes Granville Terre & Mer regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
La direction des Ressources humaines mutualisée de la Ville de Granville et de la Communauté de communes Granville Terre et Mer est composée de 11 agents qui assurent la gestion de plus de 550 agents. Cette direction est composée de 3 pôles (Recrutement-Formation, Carrière, Rémunération), d'un poste de Conseiller de prévention et d'un binôme de direction (DRH et DRH-adjointe)
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste :
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 23 septembre 2024
* Filière administrative - Catégorie A - Attaché ou Attaché principal
* Recrutement par voie contractuelle - Remplacement congé maternité
* Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
* Poste basé à l'Hôtel de ville de Granville
En lien hiérarchique avec les directrices générales des deux collectivités, vous assurerez l'encadrement de 10 collaborateurs regroupés sur un site unique.
Le poste et ses missions :
Dans le cadre d'une organisation temporaire pendant la durée du congé maternité et en binôme avec la directrice adjointe des ressources humaines, les missions du poste se voient déclinées ainsi :
* Vous apporterez conseils et appuis sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des directions
* Vous accompagnerez les agents et les services en déclinant auprès d'eux la politique RH des collectivités et en accompagnant et en sensibilisant à la conduite du changement
* Vous piloterez et animerez le dialogue social, en préparant et en présentant les orientations de la collectivité et en pilotant l'organisation des instances
* Vous piloterez la communication RH et contribuez à la communication interne
Les conditions du poste :
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 23 septembre 2024
* Filière administrative - Catégorie A - Attaché ou Attaché principal
* Recrutement par voie contractuelle - Remplacement congé maternité
* Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
* Poste basé à l'Hôtel de ville de Granville
En lien hiérarchique avec les directrices générales des deux collectivités, vous assurerez l'encadrement de 10 collaborateurs regroupés sur un site unique.
Le poste et ses missions :
Dans le cadre d'une organisation temporaire pendant la durée du congé maternité et en binôme avec la directrice adjointe des ressources humaines, les missions du poste se voient déclinées ainsi :
* Vous apporterez conseils et appuis sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des directions
* Vous accompagnerez les agents et les services en déclinant auprès d'eux la politique RH des collectivités et en accompagnant et en sensibilisant à la conduite du changement
* Vous piloterez et animerez le dialogue social, en préparant et en présentant les orientations de la collectivité et en pilotant l'organisation des instances
* Vous piloterez la communication RH et contribuez à la communication interne
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
* Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines
* Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
* Vous possédez un sens de l'initiative
* Vous faites preuve d'une grande disponibilité, d'une capacité à fédérer, d'écoute active, de rigueur et d'un sens de la discrétion, nécessaires pour mener à bien les missions du poste
* Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines
* Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
* Vous possédez un sens de l'initiative
* Vous faites preuve d'une grande disponibilité, d'une capacité à fédérer, d'écoute active, de rigueur et d'un sens de la discrétion, nécessaires pour mener à bien les missions du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Politique de formation dynamique
* Possibilité d'attribution de titres restaurant
* Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
LIEN DE CANDIDATURE
Les candidatures sont à adresser à la collectivité via le lien internet suivant :
4f7d15.ville-de-granville@apply.werecruit.io
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Politique de formation dynamique
* Possibilité d'attribution de titres restaurant
* Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
LIEN DE CANDIDATURE
Les candidatures sont à adresser à la collectivité via le lien internet suivant :
4f7d15.ville-de-granville@apply.werecruit.io
Adresse de l'employeur
VILLE DE GRANVILLE
>Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409
50404 GRANVILLE
>Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409
50404 GRANVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.