Aide soignant de nuit (h/f)
Offre n° O050240826000659
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
84 Rue du Bois Ardent, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Lô recrute Le 26/08/2024
AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT – EHPAD FONTAINE FLEURY
Cadre d’emploi Aides-soignants territoriaux (catégorie B)
Poste à temps complet – 35H – Poste Permanent
Placé sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice vous serez en veille active concernant l’état de santé et d’hygiène des résidents de l’EHPAD tout en veillant à leur sécurité et leur confort. Vous devrez remplir vos missions en toute autonomie et en respect de toutes les procédures et protocoles mis en place par l’établissement.
AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT – EHPAD FONTAINE FLEURY
Cadre d’emploi Aides-soignants territoriaux (catégorie B)
Poste à temps complet – 35H – Poste Permanent
Placé sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice vous serez en veille active concernant l’état de santé et d’hygiène des résidents de l’EHPAD tout en veillant à leur sécurité et leur confort. Vous devrez remplir vos missions en toute autonomie et en respect de toutes les procédures et protocoles mis en place par l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Participer aux soins et réaliser certains gestes médicaux (selon protocole infirmier)
• Contribuer à l’hygiène et au confort du résident (couchers, toilette, change etc.) et aider à l’alimentation
• Prendre connaissance des transmissions et participer à la surveillance des différents paramètres
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel
• Contribuer au bien-être des résidents en assurant un lien social (être à l’écoute, savoir entendre, rassurer etc.)
• Assurer la sécurité des résidents (veiller à la fermeture du bâtiment, assurer une ronde, gérer les urgences)
Caractéristiques du poste
• Travail un week-end sur 2 + féries selon roulement
• Travail de nuit avec veille debout
• Planning anticipé avec possibilité de modification pour assurer la continuité de service
• Uniforme fourni par l’établissement
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Participer aux soins et réaliser certains gestes médicaux (selon protocole infirmier)
• Contribuer à l’hygiène et au confort du résident (couchers, toilette, change etc.) et aider à l’alimentation
• Prendre connaissance des transmissions et participer à la surveillance des différents paramètres
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel
• Contribuer au bien-être des résidents en assurant un lien social (être à l’écoute, savoir entendre, rassurer etc.)
• Assurer la sécurité des résidents (veiller à la fermeture du bâtiment, assurer une ronde, gérer les urgences)
Caractéristiques du poste
• Travail un week-end sur 2 + féries selon roulement
• Travail de nuit avec veille debout
• Planning anticipé avec possibilité de modification pour assurer la continuité de service
• Uniforme fourni par l’établissement
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Profils recherchés
Profil
• Diplôme d’état d’Aide-Soignant indispensable
• Expérience du travail de nuit appréciée
• Sens du relationnel et bienveillance
• Autonomie et capacité à gérer l’urgence
• Diplôme d’état d’Aide-Soignant indispensable
• Expérience du travail de nuit appréciée
• Sens du relationnel et bienveillance
• Autonomie et capacité à gérer l’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776046
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
28 septembre dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
28 septembre dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.