Responsable du service mobilité (h/f)
Offre n° O050240823000392
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Coutances (Manche)
Poste à pourvoir le
04/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, la Cité de la mer et les plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, la Cité de la mer et les plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du directeur général adjoint aménagement et développement du territoire, le/la responsable du service mobilités participera à la mise en œuvre du programme d’actions et à l’exercice de la compétence mobilités :
Management du service (3 agents)
Mise en œuvre des actions de la Stratégie de mobilité rurale
• Mettre en œuvre des opérations inscrites au programme d’actions (schéma directeur cyclable, transport à la demande, outils d’information, formation des élus, etc.)
• Assurer l’animation des acteurs du territoire et la coordination des actions
• Elaborer des cahiers des charges, participer à l’analyse des offres dans le cadre de consultations et effectuer le suivi des études préalables aux actions
• Rechercher des financements et rédiger des réponses à des appels à projets, assurer le suivi budgétaire des opérations
• Préparer et animer des réunions (techniques, politiques), rédiger des comptes rendus
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans le domaine de la mobilité durable
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication
• Organiser des évènements et les animer
Suivi du renouvellement de la délégation de service public du bus urbain Cosibus
• Participer au suivi de la procédure d’appel d’offre du futur contrat
• Participer à la définition des conditions d’organisation et d’exploitation du réseau Cosibus
• Contrôler la qualité et l’exécution du service public de mobilité dans les conditions fixées par le contrat
Animation et gouvernance de la compétence Mobilités
• Accompagner les élus suite à la prise de la compétence mobilité par la collectivité
• Piloter la mise en œuvre de la compétence mobilité (relation avec les autres AOM, animation du comité de partenaires, participation au comité opérationnel du bassin de mobilité)
• Assurer l’animation et la gestion de la gouvernance liée à l’exercice de la compétence (commission mobilité rurale)
• Assurer une collaboration transversale sur la question des déplacements et de la mobilité avec les politiques d’aménagement durable (Plan climat air énergie territorial, Plan local d’urbanisme intercommunal, SCOT)
CONDITIONS DU POSTE
- CNAS
- Permis B nécessaire, déplacements réguliers sur le territoire
- Travail possible en soirée
- Poste éligible au télétravail
Management du service (3 agents)
Mise en œuvre des actions de la Stratégie de mobilité rurale
• Mettre en œuvre des opérations inscrites au programme d’actions (schéma directeur cyclable, transport à la demande, outils d’information, formation des élus, etc.)
• Assurer l’animation des acteurs du territoire et la coordination des actions
• Elaborer des cahiers des charges, participer à l’analyse des offres dans le cadre de consultations et effectuer le suivi des études préalables aux actions
• Rechercher des financements et rédiger des réponses à des appels à projets, assurer le suivi budgétaire des opérations
• Préparer et animer des réunions (techniques, politiques), rédiger des comptes rendus
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans le domaine de la mobilité durable
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication
• Organiser des évènements et les animer
Suivi du renouvellement de la délégation de service public du bus urbain Cosibus
• Participer au suivi de la procédure d’appel d’offre du futur contrat
• Participer à la définition des conditions d’organisation et d’exploitation du réseau Cosibus
• Contrôler la qualité et l’exécution du service public de mobilité dans les conditions fixées par le contrat
Animation et gouvernance de la compétence Mobilités
• Accompagner les élus suite à la prise de la compétence mobilité par la collectivité
• Piloter la mise en œuvre de la compétence mobilité (relation avec les autres AOM, animation du comité de partenaires, participation au comité opérationnel du bassin de mobilité)
• Assurer l’animation et la gestion de la gouvernance liée à l’exercice de la compétence (commission mobilité rurale)
• Assurer une collaboration transversale sur la question des déplacements et de la mobilité avec les politiques d’aménagement durable (Plan climat air énergie territorial, Plan local d’urbanisme intercommunal, SCOT)
CONDITIONS DU POSTE
- CNAS
- Permis B nécessaire, déplacements réguliers sur le territoire
- Travail possible en soirée
- Poste éligible au télétravail
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Formation supérieure bac + 5 en géographie ou aménagement, transport-mobilités-réseaux
COMPETENCES
Savoirs
- Très bonne connaissance des enjeux et expertise en matière de mobilités en territoire rural, connaissance des acteurs de la mobilité
- Bonne connaissance des outils de management de la mobilité
- Bonne connaissance des fondamentaux du transport et de l’économie des mobilités et du transport public
- Bonne compréhension des enjeux et spécificités des territoires ruraux
- Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets
- Maîtrise des procédures administratives et connaissance des marchés publics
- Des connaissances en cartographie (SIG) seront appréciées
Savoir-faire
- Conduite d'opérations en mode projet
- Techniques d'animation de réseaux d’acteurs, de conduite de réunion
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
Savoir-être
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Appétence pour le travail partenarial avec les acteurs locaux
- Très bonne capacité pédagogique, d'expression et d'argumentation écrite et orale
- Aptitude à rendre compte et rigueur
- Sens des responsabilités, du travail en équipe
- Curiosité et réactivité, dynamisme
Formation supérieure bac + 5 en géographie ou aménagement, transport-mobilités-réseaux
COMPETENCES
Savoirs
- Très bonne connaissance des enjeux et expertise en matière de mobilités en territoire rural, connaissance des acteurs de la mobilité
- Bonne connaissance des outils de management de la mobilité
- Bonne connaissance des fondamentaux du transport et de l’économie des mobilités et du transport public
- Bonne compréhension des enjeux et spécificités des territoires ruraux
- Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets
- Maîtrise des procédures administratives et connaissance des marchés publics
- Des connaissances en cartographie (SIG) seront appréciées
Savoir-faire
- Conduite d'opérations en mode projet
- Techniques d'animation de réseaux d’acteurs, de conduite de réunion
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
Savoir-être
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Appétence pour le travail partenarial avec les acteurs locaux
- Très bonne capacité pédagogique, d'expression et d'argumentation écrite et orale
- Aptitude à rendre compte et rigueur
- Sens des responsabilités, du travail en équipe
- Curiosité et réactivité, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr)
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.