Chef de service travaux gros entretien et mises en conformité des bâtiments LLM 2024-081 (h/f)

Offre n° O050240822000650
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La direction entretien, maintenance et logistique définit et met en œuvre la politique de maintenance et d’entretien technique du patrimoine immobilier de Cherbourg-en-Cotentin, en veillant notamment à la rentabilité, à la qualité et à la cohérence des opérations d’investissement et d’entretien. En son sein, le service travaux gros entretien et mises en conformité des bâtiments, composé de 2 techniciens bâtiments et de 2 chargés de projets, est responsable de l’élaboration et de la réalisation du plan pluriannuel d’entretien des bâtiments.
- Définir les orientations stratégiques de travaux d’entretien et de mises en conformité
- Superviser la mise en œuvre des projets, en maitrise d’œuvre interne voire externe, en veillant au respect du programme, des coûts et du calendrier
- Assurer le management du service
- Piloter le service
- Elaborer et suivre le budget du service
- Développer la culture de " service support " au sein du service en mettant en place les outils de suivi et de communication avec les autres directions.
- Réaliser les astreintes
Profils recherchés
Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment Permis B souhaité AIPR Encadrant

- Cadre réglementaire FPT
- Environnement Institutionnel
- Conception des bâtiments
- Réglementation Technique et normative du bâtiment
- Connaissance des règles de sécurité (ERP, conformités, contrôles réglementaires)
- Gestion de Projets
- Management, systèmes de Management et organisationnels
- Maîtrise des procédures de marchés publics

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle

Des questions ?
Claire SANSON - Directrice entretien maintenance logistique - 02.33.87.87.38

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2024-081
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 21 et le 25 octobre 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.