Agent commercial de conduite (h/f)
Offre n° O050240726000258
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
Dotée de nombreuses compétences, en forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud Manche, doté d'un fort potentiel de développement.
Granville Terre et Mer est devenue Autorité Organisatrice de la Mobilité le 1er juillet 2021.
En 2022, un plan d'actions Mobilité volontariste et ambitieux a été voté.
Il comprend notamment un nouveau réseau de bus urbain NEVA desservant quatre communes : Donville-les-Bains, Saint-Pair-sur-Mer, Yquelon.
Ce réseau de bus NEVA est gratuit, et fonctionne avec des nouveaux bus hybrides.
Il transporte tous profils d'usagers voyageurs (actifs, jeunes, scolaires, seniors, touristes, ...) et voit sa fréquentation se développer.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
Dotée de nombreuses compétences, en forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud Manche, doté d'un fort potentiel de développement.
Granville Terre et Mer est devenue Autorité Organisatrice de la Mobilité le 1er juillet 2021.
En 2022, un plan d'actions Mobilité volontariste et ambitieux a été voté.
Il comprend notamment un nouveau réseau de bus urbain NEVA desservant quatre communes : Donville-les-Bains, Saint-Pair-sur-Mer, Yquelon.
Ce réseau de bus NEVA est gratuit, et fonctionne avec des nouveaux bus hybrides.
Il transporte tous profils d'usagers voyageurs (actifs, jeunes, scolaires, seniors, touristes, ...) et voit sa fréquentation se développer.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 19 août 2024
Poste à temps complet, ou à temps partiel, à pourvoir dès que possible
Poste basé au dépôt de bus
Annualisation du temps de travail
L'amplitude horaire du fonctionnement du service est de 6H45 à 20H45
Cycles de travail de conduite prédéfinis à 80% en une seule vacation avec des services de matin allant de 6H30 à 13H30 et des services de soir allant de 13H30 à 20H30
Période de travail du lundi au samedi avec repos réglementaire hebdomadaire
Vêtements de travail floqués de la marque " NEVA " fournis
Le poste et ses missions
Rattaché au service Mobilités et en lien hiérarchique avec le responsable Exploitation, vous transporterez dans votre autobus des voyageurs.
FONCTIONS TECHNIQUES
Vous transporterez dans votre véhicule des voyageurs et conduirez d'une manière souple et économique, en respectant les règles de sécurité et en assurant le confort des usagers dans les différentes conditions de circulation
Vous assurerez l'entretien courant de votre véhicule (contrôle, nettoyage)
Vous prendrez en compte et suivrez les instructions communiquées concernant l'affectation de la ligne et son itinéraire
Vous appliquerez les procédures mises en place
FONCTIONS COMMERCIALES ET RELATIONNELLES
Vous accueillerez les passagers, les renseignerez et contrôlerez leurs titres de transport, au besoin, dans le respect des procédures définies
Vous communiquerez et rendrez compte à l'équipe et votre hiérarchie de vos activités, selon les procédures et documents établis
FONCTIONS DE GESTION HUMAINE
Vous adapterez votre communication en fonction de l'interlocuteur et des situations de travail (scolaires, personnes âgées, personnes à mobilité réduite)
Vous interviendrez en cas de besoin pour maintenir un climat de confort et de sécurité
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 19 août 2024
Poste à temps complet, ou à temps partiel, à pourvoir dès que possible
Poste basé au dépôt de bus
Annualisation du temps de travail
L'amplitude horaire du fonctionnement du service est de 6H45 à 20H45
Cycles de travail de conduite prédéfinis à 80% en une seule vacation avec des services de matin allant de 6H30 à 13H30 et des services de soir allant de 13H30 à 20H30
Période de travail du lundi au samedi avec repos réglementaire hebdomadaire
Vêtements de travail floqués de la marque " NEVA " fournis
Le poste et ses missions
Rattaché au service Mobilités et en lien hiérarchique avec le responsable Exploitation, vous transporterez dans votre autobus des voyageurs.
FONCTIONS TECHNIQUES
Vous transporterez dans votre véhicule des voyageurs et conduirez d'une manière souple et économique, en respectant les règles de sécurité et en assurant le confort des usagers dans les différentes conditions de circulation
Vous assurerez l'entretien courant de votre véhicule (contrôle, nettoyage)
Vous prendrez en compte et suivrez les instructions communiquées concernant l'affectation de la ligne et son itinéraire
Vous appliquerez les procédures mises en place
FONCTIONS COMMERCIALES ET RELATIONNELLES
Vous accueillerez les passagers, les renseignerez et contrôlerez leurs titres de transport, au besoin, dans le respect des procédures définies
Vous communiquerez et rendrez compte à l'équipe et votre hiérarchie de vos activités, selon les procédures et documents établis
FONCTIONS DE GESTION HUMAINE
Vous adapterez votre communication en fonction de l'interlocuteur et des situations de travail (scolaires, personnes âgées, personnes à mobilité réduite)
Vous interviendrez en cas de besoin pour maintenir un climat de confort et de sécurité
Profils recherchés
Vous détenez le permis D + FIMO et/ou FCO à jour (obligatoire)
Vous détenez une carte chronotachygraphe
Vous possédez une expérience dans le transport de voyageurs
Vous aimez le travail en équipe
Vous savez faire preuve d'une concentration et d'une vigilance avérées
Vous êtes patient
Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez le sens de l'organisation
Vous savez être réactif
Vous avez le sens du relationnel et du service client
Vous détenez une carte chronotachygraphe
Vous possédez une expérience dans le transport de voyageurs
Vous aimez le travail en équipe
Vous savez faire preuve d'une concentration et d'une vigilance avérées
Vous êtes patient
Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez le sens de l'organisation
Vous savez être réactif
Vous avez le sens du relationnel et du service client
Contact
Contact
02 33 91 30 14
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
Politique de formation dynamique
Charte de management
Possibilité d'attribution de titres restaurant
Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
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Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
Politique de formation dynamique
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Possibilité d'attribution de titres restaurant
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Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.