ASVP et régisseur placier suppléant (h/f)

Offre n° O050240725001738
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE GRANVILLE
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409
50404 GRANVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Granville, située dans le département de la Manche, en région Normandie, est une ville balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, reconnue pour son attractivité et son dynamisme culturel et événementiel.
Granville, ville centre de la Communauté de communes Granville Terre et Mer, offre un cadre de vie privilégié en bord de mer.
Missions / conditions d'exercice
1 - Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP :
- Faire respecter les règles relatives au stationnement et notamment celles du stationnement payant du centre-ville et de l'aire de camping-car.
- Surveiller les marchés et les différentes manifestations organisées sur le territoire communal selon le besoin,
- Participer à la sécurisation des accès aux différents groupes scolaires du territoire, avec les polices municipales.
- Renseigner les usagers sur la voie publique et participer à une mission de service public de proximité.

2- Régisseur-placier suppléant des marchés et des horodateurs :
- Lorsque le régisseur-placier principal est absent, gérer et placer les différents intervenants sur les marchés, permanents ou saisonniers, ainsi que sur les manifestations ou animations sur l'espace public.
- Percevoir les droits de place concernant les foires et marchés ainsi que les occupations du domaine public par des commerces ambulants
- Lorsque le régisseur principal de la régie horodateurs est absent, s'assurer du bon fonctionnement du parc horodateurs et tenir la comptabilité.
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- Permis B
- Sens du service public
- Aptitudes à gérer les conflits, aisance relationnelle
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Disponibilité et adaptation
- Aptitudes comptables
- Aptitudes en informatique (Word, Excel).

Contact

Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
Politique de formation dynamique
Attribution de titres restaurant
Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

Les candidatures sont à adresser avant le 13 septembre 2024 à l'adresse suivante :
7f7b33.ville-de-granville@apply.werecruit.io

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.