Qui sommes-nous ?
Le P.E.T.R. Sud Manche - Baie du Mont-Saint-Michel est un organe de coordination des projets des périmètres des trois intercommunalités à fiscalité propre : Mont-Saint-Michel Normandie, Granville Terre et Mer et Villedieu Intercom. Il a été mandaté pour créer un emploi de " Chargé de développement " Patrimoine mondial et culturel immatériel " à temps complet.

Fiche d'identité :
* 2.126 km²
* 147.718 habitants
* 69,7 habitants / km²
* 56.046 emplois
* 154 communes réparties dans 3 intercommunalités

Ce que nous vous proposons ?

Depuis 2011, l'équitation de traditions française est inscrite sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l'humanité. Comme l'ensemble des sujets précédemment évoqués, il s'agit ici de se saisir de cette question de la représentativité mondiale de l'équitation de tradition française et de faire des éléments identitaires partagés sur cette pratique du territoire des trois intercommunalités que sont : Mont-Saint-Michel Normandie, Granville Terre et Mer et Villedieu Intercom, des facteurs d'attractivité et de mobilisation de la ressource au bénéfice d'une approche globale coordonnée et donc plus efficiente.

La filière équine en quelques chiffres :

La France compte, en 2022, 1 022 000 équidés dont 69% de chevaux de selle et poneys, 19% de chevaux de trait et d'ânes et 14% de Chevaux de courses. L'équitation est le 3ième sport national avec 9 669 établissements équestres et 692 399 licenciés en équitation.

Le projet Plan Manche-Cheval 2019-2021 évoque le département de La Manche comme premier producteur français de chevaux de sports avec 1 237 naissances de chevaux de selles français en 2017 et 844 élevages. La Manche est également une terre de champions qui forment autant d'ambassadeurs sur les terrains de concours du monde, et Saint-Lô et son haras, avec lequel cette mission serait étroitement conduite, est présenté comme la capitale du selle français avec dorénavant des rendez-vous internationaux comme le Normandy Horse show, le meeting d'automne et le salon des étalons. En 2018 (source IFCE), la Manche compte 114 équipements équestres, 6 900 licenciés et 150 concours officiels d'équitation.

Avec son plan Manche-cheval, La Manche entend capitaliser sur cette identité équine dans une logique de mise en réseau des initiatives et le PETR de la Baie du Mont-Saint-Michel s'inscrire dans cette voie pour le compte de ses trois intercommunalités, membres et sur leur périmètre respectif.

Le documentaire " D'herbes et d'embruns, pour l'amour du cheval ", réalisé et diffusé par l'Attitude Manche " évoque l'élevage du cheval comme étant à la Manche ce que la vigne est à l'Aquitaine ou la Champagne, une tradition séculaire et un pilier de l'économie locale ".

Le projet vise à mener une mission de valorisation de la filière équine de sport et de loisirs étendue à l'ensemble des lieux d'accueil et donc des pistes et filières de courses (galop et trot) sur le périmètre du PETR et donc des trois intercommunalités Mont-Saint-Michel Normandie, Granville Terre et Mer et Villedieu Intercom.

Sous l'autorité hiérarchique et la collaboration de la direction, les principales missions du chargé de projet seront les suivantes :

Réunir l'ensemble des éléments de constat pour circonscrire les besoins d'actions, à partir des thématiques pré-identifiées,
Identifier les enjeux, orientations et objectifs, les hiérarchiser, les territorialiser et les partager,
Développer l'argumentaire de projet,
Accompagner les candidatures éventuelles et leur dynamique de partage,
Participer à la mise en réseau des initiatives et des compétences, y compris au-delà du périmètre des trois intercommunalités dans un cadre régional, national et international,
Définir le périmètre des compétences avec lesquelles s'associer pour circonscrire au mieux le projet et animer la dynamique d'échange,
Définir une gouvernance de projet puis de suivi de la mise en œuvre des actions proposées suivant l'état d'avancement du projet, l'animer tout au long de la mission,
Chiffrer un programme d'actions réaliste et réalisable,

Les objectifs de la mission :

Soutenir la filière et l'élevage équin sur le périmètre,
Définir les besoins en animation, équipements y compris ceux permettant l'évolution de structures existantes... et les moyens techniques et financiers pour les réaliser,
Accompagner la structuration de la filière,
Capitaliser sur l'identité de la filière pour communiquer,

Les préoccupations qui devront être intégrées à cette mission seraient :

La relation de l'homme au cheval, cette dernière étant particulièrement présente dans le cadre de l'inscription de l'équitation de tradition française au patrimoine culturel immatériel de l'UNESCO,
Le prise en compte de l'ensemble des pratiques du touriste occasionnel au compétiteur régulier et donc les chevaux d'élite comme ceux de loisir,
L'efficience économique dans un contexte mondial interdépendant et une relation publique/privée,
La prise en compte des enjeux environnementaux et de pression de la ressource,
? La santé et le bien-être des animaux,

La mission sera supervisée par un Comité de pilotage décisionnel composé :
d'un représentant du PETR,
d'un représentant de Mont-Saint-Michel Normandie,
d'un représentant de Granville Terre et Mer,
d'un représentant de Villedieu Intercom,

et sera conduite et suivie opérationnellement, dès la rédaction du cahier des charges de la mission de prestation extérieure, par un groupe de travail, volontairement restreint, présidé par le Vice-Président en charge du suivi des fonds européens, puisque l'initiative lui revient, assisté des représentants des intercommunalité ainsi que des référents experts.

Les conditions de recrutement :
* Emploi non permanent,
* Filière Administrative - Attaché Territorial,
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire parts fixe, participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé), adhésion au CNAS, télétravail à raison d'une journée par semaine,
* A compter du 1er octobre 2024,
* 35 heures (39 heures par semaine avec 6 jours RTT par trimestre),
* Véhicule de service à disposition pour les déplacements.

Vos principaux partenaires :
* Les 3 E.P.C.I., leurs élus et leurs collaborateurs,
* et l'ensemble des organismes publics et privés partenaires du P.E.T.R. et des trois intercommunalités dans le cadre des missions confiées.

Le profil que nous attendons ?
Un niveau de formation équivalent à bac + 5 ans,
Une ou des expériences attachée(s) aux territoires ruraux et aux collectivités locales sera appréciée,
Une bonne connaissance du sujet précité et une appétence toute particulière pour ce dernier,
Une bonne connaissance du cadre juridique et règlementaire lié,
Une aptitude à l'animation de dynamiques collectives,
Une capacité à définir, organiser, encadrer budgétairement et vulgariser des actions,
Une relative autonomie et capacité à rendre compte.