Qui sommes-nous ?
Le P.E.T.R. Sud Manche - Baie du Mont-Saint-Michel est un organe de coordination des projets des périmètres des trois intercommunalités à fiscalité propre : Mont-Saint-Michel Normandie, Granville Terre et Mer et Villedieu Intercom. Il a été mandaté pour créer un emploi de " Chargé de développement " Patrimoine mondial et culturel immatériel " à temps complet.

Fiche d'identité :
* 2.126 km²
* 147.718 habitants
* 69,7 habitants / km²
* 56.046 emplois
* 154 communes réparties dans 3 intercommunalités

Ce que nous vous proposons ?

Le projet vise à mener une mission de structuration des questions patrimoniales en lien avec le patrimoine mondial et le patrimoine culturel immatériel de l'UNESCO au titre des biens inscrits comme de candidatures potentielles.

Le patrimoine mondial dont la vocation est de protéger le patrimoine commun à l'histoire de l'homme et à en assurer la transmission aux générations futures est le plus connu des programmes de l'UNESCO. Il protège des œuvres de l'homme ou de la nature qui intéressent l'humanité toute entière.

Le patrimoine culturel immatériel protège, lui, des traditions et expressions vivantes héritées de nos ancêtres, représente la diversité culturelle et fait le lien entre le passé et le futur. Il est tout aussi important de transmettre la richesse des connaissances ou des savoir-faire que de transmettre l'histoire d'objets ou de monuments.

Le sud Manche est riche de ces deux types de patrimoines, déjà inscrits ou potentiellement candidats à une inscription.

Une partie de la mission d'inscrit dans le cadre d'une collaboration avec le PETR du Pays de Saint-Malo, le Syndicat Mixte du SCoT du Pays de Fougères et l'Etablissement Public National du Mont-Saint-Michel.

Il s'agirait plus précisément de donner une ambition commune à :

" Mont-Saint-Michel et sa baie ", patrimoine mondial pour la mise en œuvre du plan de gestion,
" Chemins de Saint-Jacques de compostelle en France ", patrimoine mondial, mise en œuvre du plan de gestion,
" Carnaval de Granville ", patrimoine culturel immatériel,
" Tradition artisanale française textile ", Saint-James,
" Equitation de tradition française ", patrimoine culturel immatériel,
" Savoir-faire artisanal du travail des métaux ", candidature patrimoine culturel immatériel,

Sous l'autorité hiérarchique et la collaboration de la direction, les principales missions du chargé de projet seront les suivantes :

- Réunir l'ensemble des éléments de constat pour circonscrire les besoins d'actions, à partir des thématiques pré-identifiées,
- Identifier les enjeux, orientations et objectifs, les hiérarchiser, les territorialiser et les partager,
- Développer l'argumentaire de projet,
- Accompagner les candidatures éventuelles et leur dynamique de partage,
- Participer à la mise en réseau des initiatives et des compétences, y compris au-delà du périmètre des trois intercommunalités dans un cadre régional, national et international,
- Définir le périmètre des compétences avec lesquelles s'associer pour circonscrire au mieux le projet et animer la dynamique d'échange,
- Définir une gouvernance de projet puis de suivi de la mise en œuvre des actions proposées suivant l'état d'avancement du projet, l'animer tout au long de la mission,
- Chiffrer un programme d'actions réaliste et réalisable,

Dans ce cadre, il aura à :
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie thématique (collecter-analyser les données ; définir le plan d'action argumenté ; s'assurer de la faisabilité des actions ; préparer l'ensemble des actes liés ; animer et coordonner le réseau des partenaires ; assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ; partager les éléments de communication ; organiser les éléments de sensibilisation, formation, information et sensibilisation ; ainsi que développer les projets et accompagner les porteurs de projets,
- mobiliser les acteurs publics comme privés sur les enjeux et objectifs puis ensuite sur la réalisation des actions envisagées,
- porter un regard critique sur la question de la patrimonialisation des biens proposés et de ses étapes :
- La connaissance, le partage de connaissance,
- La protection, préservation, restauration en tant que de besoin, valorisation et promotion,
- Partager la connaissance et transmettre via notamment la médiation,

La mission sera supervisée par un Comité de pilotage décisionnel composé de représentants du PETR et des trois intercommunalités membres et sera conduite et suivie opérationnellement, par un groupe de travail technique, volontairement restreint dont la composition sera à proposer ultérieurement.

Le profil que nous attendons ?

Un niveau de formation équivalent à bac + 5 ans,
Une ou des expériences en gestion de projet patrimonial attachée(s) aux territoires ruraux et aux collectivités locales,
Une bonne connaissance du patrimoine culturel précité et une appétence toute particulière pour l'histoire, les arts et métiers,
Une bonne connaissance du cadre juridique et règlementaire lié au patrimoine,
Une aptitude à l'animation de dynamiques collectives,
Une capacité à définir, organiser, encadrer budgétairement et vulgariser des actions,
Une relative autonomie et capacité à rendre compte.