Agent de maîtrise fonctionnel (h/f)
Offre n° O050240725000180
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villedieu-les-Poêles
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGA : Aménagement territorial et environnement
Direction : Direction des infrastructures et de l'entretien routier
Service : Agence Technique Départementale Mer et Bocage
Résidence administrative : Villedieu-Rouffigny
Lien hiérarchique : Responsable de secteur
Direction : Direction des infrastructures et de l'entretien routier
Service : Agence Technique Départementale Mer et Bocage
Résidence administrative : Villedieu-Rouffigny
Lien hiérarchique : Responsable de secteur
Missions / conditions d'exercice
Missions : Placé(e) sous l'autorité du responsable de secteur, il intervient dans les domaines de compétence suivants : gestion, exploitation et entretien des routes Départementales et transports scolaires.
Activités principales :
Gestion et exploitation du domaine public :
-Participer à l'autorisation d'utiliser le domaine public (préparation et saisie des arrêtés temporaires de circulation, rédaction des avis sur les transports exceptionnels...).
-Élaborer les avis sur les déviations.
- Assurer le suivi des commandes de signalisation pour le secteur.
- Assurer le rôle de correspondant des ouvrages d'art (gestion, visites, quantification, suivi de travaux).
- Être le correspondant avec la région pour les transports scolaires (lors de la rentrée scolaire, vérifier la bonne organisation des trajets concernant les linéaires et les effectifs en place, vérifier la sécurité des points d'arrêts).
? Assurer la gestion des dossiers de dégradation du domaine public " dossiers accidents ".
? Mettre en place des comptages routiers.
Entretien et investissement :
- Participer au suivi des travaux.
- Participer aux réunions internes et externes.
- Aider ponctuellement au suivi de chantiers à l'entreprise dans le cadre des travaux d'investissement au bénéfice de sa direction ou de tiers (Communes).
Missions ponctuelles :
? Assurer l'intérim de postes fonctionnels dans l'agence et des responsables de centres du secteur.
Encadrement :
? Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers.
? Être responsable de viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsable de sécurité pour l'ensemble du territoire de l'agence (toute l'année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Activités principales :
Gestion et exploitation du domaine public :
-Participer à l'autorisation d'utiliser le domaine public (préparation et saisie des arrêtés temporaires de circulation, rédaction des avis sur les transports exceptionnels...).
-Élaborer les avis sur les déviations.
- Assurer le suivi des commandes de signalisation pour le secteur.
- Assurer le rôle de correspondant des ouvrages d'art (gestion, visites, quantification, suivi de travaux).
- Être le correspondant avec la région pour les transports scolaires (lors de la rentrée scolaire, vérifier la bonne organisation des trajets concernant les linéaires et les effectifs en place, vérifier la sécurité des points d'arrêts).
? Assurer la gestion des dossiers de dégradation du domaine public " dossiers accidents ".
? Mettre en place des comptages routiers.
Entretien et investissement :
- Participer au suivi des travaux.
- Participer aux réunions internes et externes.
- Aider ponctuellement au suivi de chantiers à l'entreprise dans le cadre des travaux d'investissement au bénéfice de sa direction ou de tiers (Communes).
Missions ponctuelles :
? Assurer l'intérim de postes fonctionnels dans l'agence et des responsables de centres du secteur.
Encadrement :
? Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers.
? Être responsable de viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsable de sécurité pour l'ensemble du territoire de l'agence (toute l'année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Profils recherchés
Compétences :
- Être organisé et rigoureux
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être capable de communiquer et dialoguer
- Être disponible
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciel VH...)
Profil :
- Permis B obligatoire
- Maîtriser les techniques des travaux et de l'entretien du domaine routier
- Posséder des connaissances des marchés publics et de la comptabilité publique
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
39 heures hebdomadaires
Astreintes d'exploitation
- Être organisé et rigoureux
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être capable de communiquer et dialoguer
- Être disponible
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciel VH...)
Profil :
- Permis B obligatoire
- Maîtriser les techniques des travaux et de l'entretien du domaine routier
- Posséder des connaissances des marchés publics et de la comptabilité publique
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
39 heures hebdomadaires
Astreintes d'exploitation
Contact
Contact
0233059542
Lien de candidature
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Caroline Picard, responsable de l'agence technique départementale Mer et Bocage, 02.33.69.24.80
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Caroline Picard, responsable de l'agence technique départementale Mer et Bocage, 02.33.69.24.80
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.