Animateur jeunesse - direction d'un accueil collectif de mineurs (ACM) CLC 2024-154 (h/f)
Offre n° O050240724000102
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
. Direction d'un espace jeunes de la ville (ALSH 11-17 ans), en alternance avec les autres animateurs
. Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure d'accueil, encadrement des différentes activités de loisirs (savoir les adapter aux différents publics)
. Conception des séances d'animations, en adaptant les outils et supports aux différentes natures de projets pédagogiques
. Mise en place d'animations dans l'espace publique (hors les murs - aller vers)
. Accompagnement des projets du/des groupes de jeunes, en s'adaptant à la diversité sociale et culturelle des jeunes accueillis, savoir repérer les jeunes en difficulté et signaler toute situation particulière
. Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics, savoir construire et développer une démarche coopérative de projet
. Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure d'accueil, encadrement des différentes activités de loisirs (savoir les adapter aux différents publics)
. Conception des séances d'animations, en adaptant les outils et supports aux différentes natures de projets pédagogiques
. Mise en place d'animations dans l'espace publique (hors les murs - aller vers)
. Accompagnement des projets du/des groupes de jeunes, en s'adaptant à la diversité sociale et culturelle des jeunes accueillis, savoir repérer les jeunes en difficulté et signaler toute situation particulière
. Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics, savoir construire et développer une démarche coopérative de projet
Profils recherchés
BPJEPS avec unité complémentaire de direction d'un accueil collectif de mineur exigé
A défaut, BPJEPS et BAFD exigés
Horaires de travail adaptables aux différents projets du service Permis B exigé
PSC1 souhaité
. Maîtrise de la méthodologie de construction de projets de jeunes
. Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
. Maîtrise de l'outil multimédia et des réseaux sociaux
. Connaissances de la législation et réglementation relatives aux ACM et à la protection de l'enfance
. Savoir rendre compte, réactivité et prise d'initiative, autonomie, discrétion
A défaut, BPJEPS et BAFD exigés
Horaires de travail adaptables aux différents projets du service Permis B exigé
PSC1 souhaité
. Maîtrise de la méthodologie de construction de projets de jeunes
. Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
. Maîtrise de l'outil multimédia et des réseaux sociaux
. Connaissances de la législation et réglementation relatives aux ACM et à la protection de l'enfance
. Savoir rendre compte, réactivité et prise d'initiative, autonomie, discrétion
Contact
Contact
07 62 72 52 97
Informations complémentaires
Candidature interne ou externe.
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024 - 154
Date prévisionnelle des entretiens : Semaine 41
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024 - 154
Date prévisionnelle des entretiens : Semaine 41
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.