Assistant socio-éducatif au FJT (h/f)
Offre n° O050240722001019
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
L'assistant socio-éducatif participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au foyer soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement.
Missions principales :
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé,
- Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune),
- Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles),
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire),
- Médiation et négociation auprès des organismes,
- Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi),
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident,
- Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives),
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG).
Missions particulières ou ponctuelles :
- Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées,
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT.
La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL (projet éducatif social local), est fortement recommandée.
Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste.
Organisation du travail : 35h à 39h (36h avec 6j de RTT par an, 37h50 hebdomadaires, avec 15 jours de RTT par an, 39h avec 23 j de RTT).
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Lieu de travail : FJT Espace Rabelais et foyer soleil de Carentan les Marais
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Travail en bureau, au sein de 2 établissements (FJT de SAINT-LO et FJT de CARENTAN LES MARAIS)
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Grande disponibilité, horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
Missions principales :
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé,
- Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune),
- Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles),
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire),
- Médiation et négociation auprès des organismes,
- Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi),
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident,
- Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives),
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG).
Missions particulières ou ponctuelles :
- Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées,
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT.
La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL (projet éducatif social local), est fortement recommandée.
Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste.
Organisation du travail : 35h à 39h (36h avec 6j de RTT par an, 37h50 hebdomadaires, avec 15 jours de RTT par an, 39h avec 23 j de RTT).
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Lieu de travail : FJT Espace Rabelais et foyer soleil de Carentan les Marais
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Travail en bureau, au sein de 2 établissements (FJT de SAINT-LO et FJT de CARENTAN LES MARAIS)
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Grande disponibilité, horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
Profils recherchés
- Assistant socio-éducatif avec spécialité éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale souhaité
- Permis B
- Notions de pédagogie active et d'écoute active
- Règles rédactionnelles administratives
- Techniques d'entretien individualisé à la personne
- Maitrise des principes du management par projets
- Savoir animer un groupe de jeunes
- Savoir garantir le secret et le secret partagé lors d'un accompagnement
- Permis B
- Notions de pédagogie active et d'écoute active
- Règles rédactionnelles administratives
- Techniques d'entretien individualisé à la personne
- Maitrise des principes du management par projets
- Savoir animer un groupe de jeunes
- Savoir garantir le secret et le secret partagé lors d'un accompagnement
Contact
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.