Agent polyvalent en milieu scolaire (h/f) n°050240718001999

Offre n° O050240718001999
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LA HAYE
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits
50250 LA HAYE
Lieu de travail
LA HAYE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est limitrophe du Cotentin et forte d’un territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales.
LA HAYE est le siège de la Communauté de Commune. Elle dispose de tous les services et les activités commerçantes. Elle fait partie du Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin.
Petite Ville de Demain, LA HAYE continue à développer des opérations structurantes : tiers-lieu, création d’un parc en centre-ville, BMX…

Pour le service Enfance Jeunesse Education, la Commune de La Haye est à la recherche d’un agent polyvalent en milieu scolaire (homme ou femme) à temps non complet (14h30/35h00).
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :

• Assurer l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants sur la pause méridienne
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
• Etablir des règles de vie permettant à l’enfant d’évoluer dans un cadre sécurisant
• Aider l'enfant dans sa construction en tant qu'individu et travailler aux notions de responsabilisation, de citoyenneté et de respect de l'environnement
• Être à l'écoute et instaurer le dialogue avec l'enfant
• Être à l'écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier
• Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs
• Eduquer les enfants aux notions d'hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas
• Eduquer les enfants aux notions de besoins et d'équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire

• Assurer l’entretien courant des locaux scolaires et rangement du matériel utilisé.
• Désinfection des locaux.
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi des écoles,
• Détection des éventuels anomalies et dysfonctionnements et signalement à votre supérieur hiérarchique,
• Respect des conditions d'utilisation des produits,
Profils recherchés
Expériences :

FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE :
Diplôme de l’animation souhaité (CQP, BAFA ou équivalent),
Expérience souhaitée auprès des publics : enfance et petite enfance,
Expérience dans l’entretien de locaux et connaissance des techniques d’entretiens.


COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Connaître les stades de développement de l’enfant,
Connaître les techniques d’animations, d’encadrement,
Connaître les premiers gestes de secours,
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter,
Avoir les notions de base en techniques de nettoyage et utilisation des produits phytosanitaires,
Savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement.

Savoir-faire :
Avoir des compétences pédagogiques et une polyvalence dans les activités proposées,
Savoir gérer le temps dans l’organisation de l’activité,
Savoir adapter les séances selon le niveau du public,
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité relatives au port d’E.P.I,
Appliquer les procédures d’entretien,
S’adapter à des situations de travail différentes,
Organiser son travail en fonction des consignes.

Savoir-être :
Avoir des capacités relationnelles et d’écoute,
Avoir un esprit d’équipe,
Être capable de communiquer et de rendre compte,
Savoir s’adapter et prendre des initiatives,
Être capable de s'autoévaluer,
Être dynamique et volontaire,
Respecter les horaires de travail,
Avoir une capacité d’adaptation.

Contact

Contact
0233765036
Informations complémentaires
Temps de travail : temps non complet à 14h30 annualisées

Horaires : Amplitude de 11h25 à 19h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Planning en coupures – 4h20 par jour d’école

Avantages liés au poste :
- Adhésion au COS Normand (Comité des Œuvres Sociales Normand) et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée.

Date de recrutement : 01/09/2024

Date limite de candidature : 18/08/2024


Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE

Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36

Merci de bien vouloir indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.