Agent polyvalent en milieu scolaire (h/f) n°050240718001891
Offre n° O050240718001891
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA HAYE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est limitrophe du Cotentin et forte d’un territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales.
LA HAYE est le siège de la Communauté de Commune. Elle dispose de tous les services et les activités commerçantes. Elle fait partie du Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin.
Petite Ville de Demain, LA HAYE continue à développer des opérations structurantes : tiers-lieu, création d’un parc en centre-ville, BMX…
Pour le service Enfance Jeunesse Education, la Commune de La Haye est à la recherche d’un agent polyvalent en milieu scolaire (homme ou femme) à temps non complet (23h00/35h00)
LA HAYE est le siège de la Communauté de Commune. Elle dispose de tous les services et les activités commerçantes. Elle fait partie du Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin.
Petite Ville de Demain, LA HAYE continue à développer des opérations structurantes : tiers-lieu, création d’un parc en centre-ville, BMX…
Pour le service Enfance Jeunesse Education, la Commune de La Haye est à la recherche d’un agent polyvalent en milieu scolaire (homme ou femme) à temps non complet (23h00/35h00)
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
• Assurer la coordination entre la production et la distribution
• Préparer les tables dans le respect des règles d’hygiène
• Participer à l’accompagnement des enfants pendant leur repas
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
• Être à l'écoute et instaurer le dialogue avec l'enfant
• Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs
• Eduquer les enfants aux notions d'hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas
• Eduquer les enfants aux notions de besoins et d'équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire
• Servir les repas aux convives dans le respect des règles d’hygiène
• Désinfection des locaux et contrôle de l'état de propreté des locaux et du matériel de restauration scolaire
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi,
• Détection des éventuels anomalies et dysfonctionnements et signalement à votre supérieur hiérarchique,
• Respect des conditions d'utilisation des produits,
• Assurer la coordination entre la production et la distribution
• Préparer les tables dans le respect des règles d’hygiène
• Participer à l’accompagnement des enfants pendant leur repas
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
• Être à l'écoute et instaurer le dialogue avec l'enfant
• Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs
• Eduquer les enfants aux notions d'hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas
• Eduquer les enfants aux notions de besoins et d'équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire
• Servir les repas aux convives dans le respect des règles d’hygiène
• Désinfection des locaux et contrôle de l'état de propreté des locaux et du matériel de restauration scolaire
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi,
• Détection des éventuels anomalies et dysfonctionnements et signalement à votre supérieur hiérarchique,
• Respect des conditions d'utilisation des produits,
Profils recherchés
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE :
Expérience souhaitée auprès des publics : enfance et petite enfance.
Expérience souhaitée dans l’entretien de locaux et connaissance des techniques d’entretiens de locaux.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Connaître les stades de développement de l’enfant,
Connaître les premiers gestes de secours,
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter.
Maîtriser les procéder et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP,
Connaître les techniques de service en salle,
Connaître les notions de base concernant les allergies,
Connaître les gestes de premiers secours,
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
Savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement.
Savoir-faire :
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité relatives au port d’E.P.I,
Appliquer les procédures d’entretien,
S’adapter à des situations de travail différentes,
Organiser son travail en fonction des consignes.
Savoir-être :
Avoir des capacités relationnelles et d’écoute,
Avoir un esprit d’équipe,
Être capable de communiquer et de rendre compte,
Savoir s’adapter et prendre des initiatives,
Être capable de s'autoévaluer, être dynamique et volontaire,
respecter les horaires de travail, avoir une capacité d’adaptation.
Expérience souhaitée auprès des publics : enfance et petite enfance.
Expérience souhaitée dans l’entretien de locaux et connaissance des techniques d’entretiens de locaux.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Connaître les stades de développement de l’enfant,
Connaître les premiers gestes de secours,
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter.
Maîtriser les procéder et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP,
Connaître les techniques de service en salle,
Connaître les notions de base concernant les allergies,
Connaître les gestes de premiers secours,
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
Savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement.
Savoir-faire :
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité relatives au port d’E.P.I,
Appliquer les procédures d’entretien,
S’adapter à des situations de travail différentes,
Organiser son travail en fonction des consignes.
Savoir-être :
Avoir des capacités relationnelles et d’écoute,
Avoir un esprit d’équipe,
Être capable de communiquer et de rendre compte,
Savoir s’adapter et prendre des initiatives,
Être capable de s'autoévaluer, être dynamique et volontaire,
respecter les horaires de travail, avoir une capacité d’adaptation.
Contact
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Temps de travail : temps non complet à 23h00 annualisées
Horaires : Amplitude de 09h35 à 18h35 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Maximum de 7h40 par jour d’école
Avantages liés au poste :
- Adhésion au COS Normand (Comité des Œuvres Sociales Normand) et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée.
- Titres restaurant (6€ par titre : 3€ par l’employeur et 3€ pour l’agent)
Date de recrutement : 01/09/2024
Date limite de candidature : 18/08/2024
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Merci de bien vouloir indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Horaires : Amplitude de 09h35 à 18h35 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Maximum de 7h40 par jour d’école
Avantages liés au poste :
- Adhésion au COS Normand (Comité des Œuvres Sociales Normand) et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée.
- Titres restaurant (6€ par titre : 3€ par l’employeur et 3€ pour l’agent)
Date de recrutement : 01/09/2024
Date limite de candidature : 18/08/2024
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Merci de bien vouloir indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.