Travailleur social itinérant - zone Nord (h/f)

Offre n° O050240718000668
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg en Cotentin
Poste à pourvoir le
17/08/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : DGA "action sociale"
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : équipe itinérante en territoire de solidarité
Résidence administrative : Cherbourg en Cotentin
Lien hiérarchique : responsable de territoire itinérant
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Afin de garantir la continuité de l'accueil et de l'accompagnement des Manchois, la direction de projets des territoires de solidarité se dote d'une équipe de remplacement afin de faire face aux absences imprévisibles.
Au sein de l'équipe titulaire de remplacement encadrée par l'adjoint au responsable de territoire itinérant, le travailleur social itinérant permet de :
ü répondre aux absences de courte durée soit d'une durée de moins de 30 jours ;
ü proposer une solution temporaire dans l'attente d'un remplacement en cas d'absences de plus de 30 jours.
Le travailleur social itinérant aura vocation à permettre d'exercer les activités relevant des postes d'assistant social polyvalent de secteur, de conseiller en économie sociale et familiale et de référent autonomie personnes âgées.

Missions/Activités :
Missions :
En tant que travailleur social itinérant, vous apportez un soutien aux équipes des centres médico-sociaux d'Avranches, Granville, et Saint-Hilaire-du-Harcouët. Vous travaillez au sein d'équipes pluridisciplinaires constituées de responsables de territoire, d'adjoints au responsable de territoire, de personnels médicaux, médico-sociaux et de travailleurs sociaux, d'assistants médico-sociaux et de responsables du pôle administratif.
Vous intervenez en remplacement des agents absents, vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers.

Activités principales :
Mission 1 : Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers au centre médico-social, en permanence délocalisée, en visite à domicile
Activité 1 : informer et orienter les usagers ;
Activité 2 : assurer les premiers entretiens d'évaluation du secteur de remplacement et élaborer un diagnostic psychosocial ;
Activité 3 : proposer un accompagnement social et éducatif ;
Activité 4 : instruire des demandes d'accès aux droits et des aides financières et assurer une médiation entre les usagers et des tiers (organismes, administrations).

Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance
Activité 1 : procéder au recueil des informations préoccupantes (recueillir et rédiger des informations préoccupantes) ;
Activité 2 : assurer les évaluations sociales urgentes (informations préoccupantes urgentes concernant les mineurs, situations urgentes de violences intrafamiliales) ;
Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance.

Mission 3 : contribuer à la mission insertion
Activité 1 : instruire des demandes d'accès aux droits et des aides financières (en dehors du suivi surendettement) et assurer une médiation entre les usagers et des tiers (organismes, administrations) ;
Activité 2: instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat ;
Activité 3 : participer aux actions collectives engagées.
Mission 4 : contribuer à la mission autonomie
Activité 1 : réaliser les évaluations à domicile ou par téléphone concernant l'allocation personnalisée d'autonomie ;
Activité 2: effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables.

Activités spécifiques au poste :
Participation à la permanence d'urgence sociale quotidienne. Afin d'assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d'assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent. Le travailleur social itinérant zone sud est intégré dans cette organisation.
Profils recherchés
Compétences :
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques.
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Qualités d'analyse et de synthèse.
Rigueur.
Disponibilité et adaptabilité.
Titulaire du permis de conduire B.
Profil :
Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé

Contact

Contact
0233055550
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Arnaud DELOEUVRE, responsable de territoire itinérant, 06 86 48 68 24
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie HOARAU, référente recrutement, 02 33 05 95 42

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.