Chargé de mission des Systèmes d'information (h/f) (LLM 2024-225)
Offre n° O050240712000443
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Engagée pour la protection et l'adaptation au changement climatique de la ressource en eau, la direction du cycle de l'eau intervient à la fois sur le cycle Domestique de l'eau (eau potable, assainissement collectif et non-collectif) et le cycle naturel de l'eau (GEMAPI).
Certifiée ISO 9001 et 14001, elle s'appuie sur 2 modes de gestion, régie directe et gestion déléguée, pour assurer un service public de qualité tout en maîtrisant le prix de l'eau.
Chiffres clés : 1000 km de réseau de collecte, près de 200 postes de relevage, 21 000 installations d'assainissement non collectif, près de 11 millions de m3 traités pour l'assainissement collectif, 2 000 km de cours d'eau, plus de 500 ouvrages littoraux, 5 digues classées
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Engagée pour la protection et l'adaptation au changement climatique de la ressource en eau, la direction du cycle de l'eau intervient à la fois sur le cycle Domestique de l'eau (eau potable, assainissement collectif et non-collectif) et le cycle naturel de l'eau (GEMAPI).
Certifiée ISO 9001 et 14001, elle s'appuie sur 2 modes de gestion, régie directe et gestion déléguée, pour assurer un service public de qualité tout en maîtrisant le prix de l'eau.
Chiffres clés : 1000 km de réseau de collecte, près de 200 postes de relevage, 21 000 installations d'assainissement non collectif, près de 11 millions de m3 traités pour l'assainissement collectif, 2 000 km de cours d'eau, plus de 500 ouvrages littoraux, 5 digues classées
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction du Cycle de l'Eau, le chargé de mission en charge des Systèmes d'information :
. Constitue le lien avec la Direction des Systèmes d'information pour permettre le déploiement des moyens en informatique et télécommunication au sein de la Direction du Cycle de l'Eau
. Travaille en pleine collaboration avec le chef de projet informatique pour détecter et déployer des outils " métiers " et optimiser le fonctionnement des services : définition des besoins, prospection, coordination avec les équipes métiers, planification de projet, etc.
. Contribue à l'optimisation des processus métiers, la cohérence et qualité des données, la bonne utilisation des applications
. Propose des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs, les processus définis et la politique d'urbanisation
. Surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques de la Direction du Cycle de l'Eau
. Pilote les projets d'informatique industrielle de la DCE,
. Assure une veille technique sur la thématique,
Il conseille et apporte un appui technique et organisationnel à la Direction du Cycle de l'Eau pour :
. analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes (rédaction de cahiers de charges fonctionnels, animation des ateliers avec les équipes techniques)
. planifier et gérer des projets (élaboration de planning, définition des ressources nécessaires, suivi de l'avancement des projets, gestion des budgets et des risques)
. coordonner et piloter les équipes métiers (coordination des équipes métiers, animation des réunions avec le chef de projet informatique)
. superviser et développer les solutions (valider les choix techniques, assurer la qualité des livrables et le respect des délais)
. organiser et superviser les phases de tests (recette fonctionnelle, tests utilisateurs), valider les solutions mises en œuvre,
. assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs, organiser et animer des sessions de formation,
. Constitue le lien avec la Direction des Systèmes d'information pour permettre le déploiement des moyens en informatique et télécommunication au sein de la Direction du Cycle de l'Eau
. Travaille en pleine collaboration avec le chef de projet informatique pour détecter et déployer des outils " métiers " et optimiser le fonctionnement des services : définition des besoins, prospection, coordination avec les équipes métiers, planification de projet, etc.
. Contribue à l'optimisation des processus métiers, la cohérence et qualité des données, la bonne utilisation des applications
. Propose des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs, les processus définis et la politique d'urbanisation
. Surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques de la Direction du Cycle de l'Eau
. Pilote les projets d'informatique industrielle de la DCE,
. Assure une veille technique sur la thématique,
Il conseille et apporte un appui technique et organisationnel à la Direction du Cycle de l'Eau pour :
. analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes (rédaction de cahiers de charges fonctionnels, animation des ateliers avec les équipes techniques)
. planifier et gérer des projets (élaboration de planning, définition des ressources nécessaires, suivi de l'avancement des projets, gestion des budgets et des risques)
. coordonner et piloter les équipes métiers (coordination des équipes métiers, animation des réunions avec le chef de projet informatique)
. superviser et développer les solutions (valider les choix techniques, assurer la qualité des livrables et le respect des délais)
. organiser et superviser les phases de tests (recette fonctionnelle, tests utilisateurs), valider les solutions mises en œuvre,
. assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs, organiser et animer des sessions de formation,
Profils recherchés
Formation supérieure : diplôme d'ingénieur ou bac+5 informatique ou diplôme d'ingénieur généraliste Connaissance des domaines de l'eau et du fonctionnement des collectivités territoriales
. Expertise technique dans le domaine de l'informatique et de la sécurité industrielle
. Solides compétences en logiciels métiers, applicatifs et systèmes d'exploitation
. Sens aigu de l'analyse et du diagnostic
. Aptitudes à piloter, planifier,
. Capacité pédagogique, excellent relationnel
. Rigueur et sens de l'organisation
. Réactivité, pragmatisme
. Expertise technique dans le domaine de l'informatique et de la sécurité industrielle
. Solides compétences en logiciels métiers, applicatifs et systèmes d'exploitation
. Sens aigu de l'analyse et du diagnostic
. Aptitudes à piloter, planifier,
. Capacité pédagogique, excellent relationnel
. Rigueur et sens de l'organisation
. Réactivité, pragmatisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Xavier TRENTESAUX, Directeur Délégué du Cycle de l'Eau - 06.37.93.44.48
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-225
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 30 septembre et le 4 octobre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Xavier TRENTESAUX, Directeur Délégué du Cycle de l'Eau - 06.37.93.44.48
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-225
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 30 septembre et le 4 octobre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.