Responsable d'unité proximité (h/f) (LLM 2024-223)

Offre n° O050240712000165
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Engagée pour la protection et l'adaptation au changement climatique de la ressource en eau, la direction du cycle de l'eau intervient à la fois sur le cycle Domestique de l'eau (eau potable, assainissement collectif et non-collectif) et le cycle naturel de l'eau (GEMAPI).
Certifiée ISO 9001 et 14001, elle s'appuie sur 2 modes de gestion, régie directe et gestion déléguée, pour assurer un service public de qualité tout en maîtrisant le prix de l'eau.
Chiffres clés : 1000 km de réseau de collecte, près de 200 postes de relevage, 21 000 installations d'assainissement non collectif, près de 11 millions de m3 traités pour l'assainissement collectif, 2 000 km de cours d'eau, plus de 500 ouvrages littoraux, 5 digues classées.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur délégué exploitation, le (la) responsable d'unité exploitation de proximité :
Organise et met en œuvre la politique d'exploitation des usines et des réseaux d'eau et d'assainissement sur les secteurs de proximité :
- Pilote l'activité des équipes et analyse les indicateurs de suivi et d'efficacité
- Définit le programme de renouvellement des équipements sur l'ensemble de l'unité
- Propose des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des équipements et réseaux
- Optimise les pratiques et l'organisation de l'unité dans une démarche d'amélioration continue
. Assure la gestion technique et financière de l'unité :
- Gère les infrastructures de l'unité
- Elabore et suit les marchés publics liés à l'activité
- Participe à l'élaboration et à la gestion de l'exécution du budget
. Assure avec la chargé de projet expertise, contrôle et suivi des délégataires, la mise en œuvre des contrats de DSP
. Encadre le personnel de l'unité
. Préfigure la future unité Support technique à l'exploitation
Profils recherchés
Formation supérieure : diplôme d'ingénieur ou bac+5 dans les domaines de l'eau et de l'assainissement Expérience souhaitée sur un poste de management dans les domaines de l'eau et de l'assainissement

. Expertise technique dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
. Solides compétences en hydraulique et travaux publics
. Aptitudes à piloter, manager et à fédérer,
. Compétences administratives, notamment en marchés publics et délégations de service public
. Rigueur et sens de l'organisation
. Réactivité, pragmatisme

Contact

Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Xavier TRENTESAUX, Directeur Délégué du Cycle de l'Eau - 06.37.93.44.48
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-223
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le30 septembre au 4 octobre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.