Direction générale adjointe : DGA « action sociale »
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité du Valognais
Résidence administrative : Valognes
Lien hiérarchique : directrice de projets et des territoires de solidarité

Missions :
Vous incarnez, pilotez et portez au niveau local les politiques de l’action sociale départementale sur leurs volets stratégique et opérationnel. Membre de l’équipe de la direction de projets et des territoires de solidarité, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers de la direction générale adjointe « action sociale ». Vous assurez une mission managériale sur le territoire de solidarité et êtes responsable de l’organisation locale dans le respect des règles départementales.

Activités principales :
Une fonction stratégique
Participer à l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre de la politique d’action sociale du Département
Assurer les fonctions décisionnelles dans le cadre des délégations du président du conseil départemental dans les domaines de de l’autonomie, de l’insertion et de la prévention en matière de politique enfance famille
Assurer la coordination fonctionnelle dans le cadre de la protection de l’enfance en lien avec les responsables des cadres territoriaux aide sociale à l’enfance
Aux côtés de l’élu de référence, porter les orientations stratégiques auprès des acteurs du territoire
Elaborer les projets locaux inclusifs à partir de la traduction des orientations politiques et de l’analyse des besoins du territoire
Assurer une veille stratégique, alimenter la réflexion politique et concourir à l’élaboration des contrats de territoire
Elaborer les rapports d’activité annuels du territoire de solidarité
Assurer les délégations thématiques confiées par la directrice de projets et des territoires de solidarité.

Une fonction managériale et organisationnelle
 Organiser le territoire de solidarité dans le cadre de l’évolution institutionnelle et accompagner les changements induits par les conclusions de la démarche d’amélioration des conditions de travail et du service rendu aux habitants
 Garantir la bonne mise en œuvre du plan d’accueil de la population
 Garantir la sécurité du public, des agents, du centre médico-social et des lieux de permanence, piloter l’élaboration et l’actualisation du document unique des établissements recevant du public (DUERP)
 Garantir la continuité de service du territoire de solidarité
 Exercer la responsabilité hiérarchique des personnels du territoire de solidarité confiés à votre autorité
 Garantir le respect des règles des ressources humaines de la collectivité
 Coordonner et animer, en lien avec les cadres, la pluridisciplinarité du territoire de solidarité
 Garantir la bonne circulation de l’information au sein du territoire de solidarité
 Garantir la tenue et l’exploitation des tableaux de bord de suivi et d’évaluation du projet et de l’activité de du territoire de solidarité.

Une fonction de développement et d’animation
 Animer les projets locaux inclusifs et les synergies concourant à leur mise en œuvre
 Développer et animer le réseau partenarial, veiller à la cohérence des interventions de chacun
 Développer et coordonner les projets d’action sociale et médico-sociale dans un objectif de développement local
 Participer aux instances stratégiques pluri-partenariales.

Compétences :
 Vous avez de très bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine du social et des collectivités territoriales
 Vous avez la capacité à animer des réseaux et à manager des équipes
 Vous avez le sens de l’écoute et la capacité à décider
 Vous devez faire preuve du sens des responsabilités et d’esprit d’initiative
 Vous avez la capacité à porter les enjeux départementaux vis-à-vis des équipes et des partenaires
 Vous devez posséder des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel et de la communication
 Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, messagerie électronique, internet…).
Profil :
Une expérience de direction d’équipe dans le champ social serait vivement appréciée ainsi que toute expérience dans ce domaine.