Responsable du territoire de solidarité du Valognais (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240711001977
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre médico-social Valognes (Manche)
Poste à pourvoir le
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : DGA « action sociale »
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité du Valognais
Résidence administrative : Valognes
Lien hiérarchique : directrice de projets et des territoires de solidarité
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité du Valognais
Résidence administrative : Valognes
Lien hiérarchique : directrice de projets et des territoires de solidarité
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous incarnez, pilotez et portez au niveau local les politiques de l’action sociale départementale sur leurs volets stratégique et opérationnel. Membre de l’équipe de la direction de projets et des territoires de solidarité, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers de la direction générale adjointe « action sociale ». Vous assurez une mission managériale sur le territoire de solidarité et êtes responsable de l’organisation locale dans le respect des règles départementales.
Activités principales :
Une fonction stratégique
Participer à l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre de la politique d’action sociale du Département
Assurer les fonctions décisionnelles dans le cadre des délégations du président du conseil départemental dans les domaines de de l’autonomie, de l’insertion et de la prévention en matière de politique enfance famille
Assurer la coordination fonctionnelle dans le cadre de la protection de l’enfance en lien avec les responsables des cadres territoriaux aide sociale à l’enfance
Aux côtés de l’élu de référence, porter les orientations stratégiques auprès des acteurs du territoire
Elaborer les projets locaux inclusifs à partir de la traduction des orientations politiques et de l’analyse des besoins du territoire
Assurer une veille stratégique, alimenter la réflexion politique et concourir à l’élaboration des contrats de territoire
Elaborer les rapports d’activité annuels du territoire de solidarité
Assurer les délégations thématiques confiées par la directrice de projets et des territoires de solidarité.
Une fonction managériale et organisationnelle
Organiser le territoire de solidarité dans le cadre de l’évolution institutionnelle et accompagner les changements induits par les conclusions de la démarche d’amélioration des conditions de travail et du service rendu aux habitants
Garantir la bonne mise en œuvre du plan d’accueil de la population
Garantir la sécurité du public, des agents, du centre médico-social et des lieux de permanence, piloter l’élaboration et l’actualisation du document unique des établissements recevant du public (DUERP)
Garantir la continuité de service du territoire de solidarité
Exercer la responsabilité hiérarchique des personnels du territoire de solidarité confiés à votre autorité
Garantir le respect des règles des ressources humaines de la collectivité
Coordonner et animer, en lien avec les cadres, la pluridisciplinarité du territoire de solidarité
Garantir la bonne circulation de l’information au sein du territoire de solidarité
Garantir la tenue et l’exploitation des tableaux de bord de suivi et d’évaluation du projet et de l’activité de du territoire de solidarité.
Une fonction de développement et d’animation
Animer les projets locaux inclusifs et les synergies concourant à leur mise en œuvre
Développer et animer le réseau partenarial, veiller à la cohérence des interventions de chacun
Développer et coordonner les projets d’action sociale et médico-sociale dans un objectif de développement local
Participer aux instances stratégiques pluri-partenariales.
Vous incarnez, pilotez et portez au niveau local les politiques de l’action sociale départementale sur leurs volets stratégique et opérationnel. Membre de l’équipe de la direction de projets et des territoires de solidarité, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers de la direction générale adjointe « action sociale ». Vous assurez une mission managériale sur le territoire de solidarité et êtes responsable de l’organisation locale dans le respect des règles départementales.
Activités principales :
Une fonction stratégique
Participer à l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre de la politique d’action sociale du Département
Assurer les fonctions décisionnelles dans le cadre des délégations du président du conseil départemental dans les domaines de de l’autonomie, de l’insertion et de la prévention en matière de politique enfance famille
Assurer la coordination fonctionnelle dans le cadre de la protection de l’enfance en lien avec les responsables des cadres territoriaux aide sociale à l’enfance
Aux côtés de l’élu de référence, porter les orientations stratégiques auprès des acteurs du territoire
Elaborer les projets locaux inclusifs à partir de la traduction des orientations politiques et de l’analyse des besoins du territoire
Assurer une veille stratégique, alimenter la réflexion politique et concourir à l’élaboration des contrats de territoire
Elaborer les rapports d’activité annuels du territoire de solidarité
Assurer les délégations thématiques confiées par la directrice de projets et des territoires de solidarité.
Une fonction managériale et organisationnelle
Organiser le territoire de solidarité dans le cadre de l’évolution institutionnelle et accompagner les changements induits par les conclusions de la démarche d’amélioration des conditions de travail et du service rendu aux habitants
Garantir la bonne mise en œuvre du plan d’accueil de la population
Garantir la sécurité du public, des agents, du centre médico-social et des lieux de permanence, piloter l’élaboration et l’actualisation du document unique des établissements recevant du public (DUERP)
Garantir la continuité de service du territoire de solidarité
Exercer la responsabilité hiérarchique des personnels du territoire de solidarité confiés à votre autorité
Garantir le respect des règles des ressources humaines de la collectivité
Coordonner et animer, en lien avec les cadres, la pluridisciplinarité du territoire de solidarité
Garantir la bonne circulation de l’information au sein du territoire de solidarité
Garantir la tenue et l’exploitation des tableaux de bord de suivi et d’évaluation du projet et de l’activité de du territoire de solidarité.
Une fonction de développement et d’animation
Animer les projets locaux inclusifs et les synergies concourant à leur mise en œuvre
Développer et animer le réseau partenarial, veiller à la cohérence des interventions de chacun
Développer et coordonner les projets d’action sociale et médico-sociale dans un objectif de développement local
Participer aux instances stratégiques pluri-partenariales.
Profils recherchés
Compétences :
Vous avez de très bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine du social et des collectivités territoriales
Vous avez la capacité à animer des réseaux et à manager des équipes
Vous avez le sens de l’écoute et la capacité à décider
Vous devez faire preuve du sens des responsabilités et d’esprit d’initiative
Vous avez la capacité à porter les enjeux départementaux vis-à-vis des équipes et des partenaires
Vous devez posséder des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel et de la communication
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, messagerie électronique, internet…).
Profil :
Une expérience de direction d’équipe dans le champ social serait vivement appréciée ainsi que toute expérience dans ce domaine.
Vous avez de très bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine du social et des collectivités territoriales
Vous avez la capacité à animer des réseaux et à manager des équipes
Vous avez le sens de l’écoute et la capacité à décider
Vous devez faire preuve du sens des responsabilités et d’esprit d’initiative
Vous avez la capacité à porter les enjeux départementaux vis-à-vis des équipes et des partenaires
Vous devez posséder des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel et de la communication
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, messagerie électronique, internet…).
Profil :
Une expérience de direction d’équipe dans le champ social serait vivement appréciée ainsi que toute expérience dans ce domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Nelly Billet, directrice de projets et des territoires de solidarité, 02 33 77 78 61
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Christophe Géland, responsable du service emplois et compétences, 02 33 05 95 67
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Nelly Billet, directrice de projets et des territoires de solidarité, 02 33 77 78 61
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Christophe Géland, responsable du service emplois et compétences, 02 33 05 95 67
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.