Agent d'accueil, d'entretien et de maintenance (h/f)
Offre n° O050240709001954
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de communes (32 communes - 44 216 habitants) a connu une évolution forte ces dernières années pour répondre aux enjeux de son Projet de territoire.
Ces politiques publiques ambitieuses, mises en œuvre par plus de 200 agents intercommunaux investis au quotidien, permettent notamment de développer une offre de services à la population et d'équipements pour tous : vaste complexe sportif, déploiement de solutions de mobilités dont un réseau de bus gratuit, réseau des médiathèques gratuit ou solutions d'accueil des jeunes enfants.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de communes (32 communes - 44 216 habitants) a connu une évolution forte ces dernières années pour répondre aux enjeux de son Projet de territoire.
Ces politiques publiques ambitieuses, mises en œuvre par plus de 200 agents intercommunaux investis au quotidien, permettent notamment de développer une offre de services à la population et d'équipements pour tous : vaste complexe sportif, déploiement de solutions de mobilités dont un réseau de bus gratuit, réseau des médiathèques gratuit ou solutions d'accueil des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Au sein du service des sports, en lien hiérarchique avec le responsable de service, l'agent d'accueil, d'entretien et de maintenance travaillera dans les gymnases communautaires au sein d'une équipe. Il pourra également travailler occasionnellement en totale autonomie.
LES MISSIONS
Entretien - Maintenance des différentes installations sportives :
- Salles de sport :
- Entretien - Nettoyage des salles, vestiaires, sanitaires, communs, bureaux, espaces extérieurs.
- Réalisation de petits travaux de maintenance.
Accueil gardiennage des installations :
- Accueil du public, des sportifs, des scolaires
- Surveillance et sécurisation des installations
- Contrôle de l'application des règles d'usage
Montage - Installation - Manutention - Participation à l'organisation des manifestations sportives
- Travail un week end sur 7 en roulement.
Au sein du service des sports, en lien hiérarchique avec le responsable de service, l'agent d'accueil, d'entretien et de maintenance travaillera dans les gymnases communautaires au sein d'une équipe. Il pourra également travailler occasionnellement en totale autonomie.
LES MISSIONS
Entretien - Maintenance des différentes installations sportives :
- Salles de sport :
- Entretien - Nettoyage des salles, vestiaires, sanitaires, communs, bureaux, espaces extérieurs.
- Réalisation de petits travaux de maintenance.
Accueil gardiennage des installations :
- Accueil du public, des sportifs, des scolaires
- Surveillance et sécurisation des installations
- Contrôle de l'application des règles d'usage
Montage - Installation - Manutention - Participation à l'organisation des manifestations sportives
- Travail un week end sur 7 en roulement.
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous connaissez ou êtes formés à l'accueil en établissement recevant du public (ERP)
- Vous maitrisez l'application des règles de sécurité incendie, premiers secours
- Vous êtes apte au travail en équipe, disponible et dynamique.
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous détenez le permis B. Autres permis et habilitations appréciés.
- Vous connaissez ou êtes formés à l'accueil en établissement recevant du public (ERP)
- Vous maitrisez l'application des règles de sécurité incendie, premiers secours
- Vous êtes apte au travail en équipe, disponible et dynamique.
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous détenez le permis B. Autres permis et habilitations appréciés.
Contact
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0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
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- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.