Un Directeur de projet - Unité de Valorisation Energétique de Traitement des déchets
Offre n° O050240705002232
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Administrateur
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Administrateur
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
. Statutaire + régime indemnitaire . Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H . Prise en charge partielle des titres de transports collectifs . Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Afin de déployer une solution pérenne d’élimination des déchets à l’horizon 2030, les représentants des 8 intercommunalités de la Manche et des intercommunalités limitrophes, le syndicat mixte du Point Fort, le SEROC (Calvados) et le SIRTOM de Flers-Condé (Orne) ont décidé de construire une unité de valorisation énergétique.
La Communauté d’agglomération du Cotentin a été mandatée pour porter l’ensemble des études relatives à ce projet.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Afin de déployer une solution pérenne d’élimination des déchets à l’horizon 2030, les représentants des 8 intercommunalités de la Manche et des intercommunalités limitrophes, le syndicat mixte du Point Fort, le SEROC (Calvados) et le SIRTOM de Flers-Condé (Orne) ont décidé de construire une unité de valorisation énergétique.
La Communauté d’agglomération du Cotentin a été mandatée pour porter l’ensemble des études relatives à ce projet.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur général adjoint Service aux usagers, vous pilotez le projet en lien avec l’ensemble des collectivités partenaires :
. Proposition et pilotage :
- des études techniques et règlementaires relatives à la construction d’une unité de valorisation énergétique,
- des études juridiques et budgétaires nécessaire à la constitution d’une gouvernance pérenne de cet outil de traitement des déchets
- des marchés, contrats, délégations, autorisations environnementales nécessaires à la construction de la future usine
. Mise en place de la future gouvernance validée pour construire et gérer le traitement des déchets sur cet important territoire
. Organisation de la structure administrative nécessaire à la gouvernance de l’usine de valorisation énergétique
. Gestion de l’ensemble des budgets et actes nécessaires au projet et à sa mise en œuvre.
. Proposition et pilotage :
- des études techniques et règlementaires relatives à la construction d’une unité de valorisation énergétique,
- des études juridiques et budgétaires nécessaire à la constitution d’une gouvernance pérenne de cet outil de traitement des déchets
- des marchés, contrats, délégations, autorisations environnementales nécessaires à la construction de la future usine
. Mise en place de la future gouvernance validée pour construire et gérer le traitement des déchets sur cet important territoire
. Organisation de la structure administrative nécessaire à la gouvernance de l’usine de valorisation énergétique
. Gestion de l’ensemble des budgets et actes nécessaires au projet et à sa mise en œuvre.
Profils recherchés
Formation supérieure : diplôme d’ingénieur ou bac+5 environnement
Expérience solide de la conduite de projets complexes dans le domaine technique, idéalement en collectivité ou établissement public
. Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, des marchés publics, des montages de maîtrise d’ouvrage, des modes de gestion des services publics, ainsi que des modes de gouvernance des collectivités et des structures satellites
. Expertise technique dans le domaine des politiques de traitement des déchets
. Vision stratégique - Aptitudes à piloter, manager et à fédérer, excellent relationnel
. Capacité à développer et animer un réseau d'acteurs institutionnels
. Sens aigu de l'analyse et de la synthèse
. Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité, pragmatisme
Expérience solide de la conduite de projets complexes dans le domaine technique, idéalement en collectivité ou établissement public
. Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, des marchés publics, des montages de maîtrise d’ouvrage, des modes de gestion des services publics, ainsi que des modes de gouvernance des collectivités et des structures satellites
. Expertise technique dans le domaine des politiques de traitement des déchets
. Vision stratégique - Aptitudes à piloter, manager et à fédérer, excellent relationnel
. Capacité à développer et animer un réseau d'acteurs institutionnels
. Sens aigu de l'analyse et de la synthèse
. Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité, pragmatisme
Contact
Contact
0250701058
Informations complémentaires
Des questions ?
Gaël GOSSELIN, DGA services aux usagers – 02.33.08.22.84
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence MGL/2024-206
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 1er et 15 octobre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Gaël GOSSELIN, DGA services aux usagers – 02.33.08.22.84
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence MGL/2024-206
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 1er et 15 octobre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.