Agent de service à temps non complet (h/f)

Offre n° O050240704001571
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Place de la Mairie - BP31
50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Lieu de travail
BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
15 jours
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Résidence Autonomie "Les Peupliers" du CCAS de la Ville de Bricquebec-en-Cotentin, vous contribuerez au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer au bien-être et à la sécurité du résident

- Répondre aux sonnettes
- Gérer les urgences
- Veiller à l'efficience de la prise en charge à domicile (ex : lors d'un retour d'hospitalisation)
- Alerter la direction lors de la dégradation de l'état de santé d'un résident


- Accueil physique et téléphonique en l'absence de l'agent administratif

- Assurer une présence physique dans l'établissement
- Répondre aux besoins divers des résidents
- Assurer l'accueil des familles et visiteurs
- Répondre au téléphone


- Mise en place du couvert

- Assurer le dressage des tables (couverts, ...)
- Préparer les chariots de repas

- Service en salle

- Assurer le service, veiller au réapprovisionnement des tables (pain, eau, ...)
- Nettoyer les tables
- Apporter les plateaux repas dans les appartements (sur dérogation uniquement)

- Nettoyage des locaux et du matériel

- Assurer l'entretien des locaux (parties communes) et des équipements selon les règles d'hygiène
- Assurer la plonge de la vaisselle
- Veiller à l'application des procédures d'entretien et de désinfection
- Repérer les dysfonctionnements et savoir en référer

- Veiller au bon déroulement des animations

- Préparer le matériel nécessaire avant l'arrivée des intervenants extérieurs
- Stimuler les résidents si nécessaire
- Participer à la gestion des évènements particuliers de l'année (repas de fêtes, etc.)
Profils recherchés
- Connaissances

- Bonne connaissance de règles de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'entretien des locaux et du matériel

- Qualités

- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Avoir le sens du service public
- Disponibilité et discrétion

Contact

Contact
0233872250
Informations complémentaires
? Temps non complet - 20 h par semaine (lissage des heures sur l'année)
? Horaires de travail : principalement de jour selon le planning prédéfini (journée de 8h00 ou 5.75h)
Permanence la nuit (« veilles couchées ») : mise à disposition d'une chambre

? Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle
Adhésion de la Collectivité au COS Normand

Renseignements sur le poste à pourvoir : Mme Sandrine TARIN, Directrice de l'établissement au 02.33.04.49.40
Renseignements administratifs : Mme Alexandra LEROY, Cheffe d'unité Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66

Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Président - Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.