Gestionnaire administratif couverture santé, dépenses santé et déclarations de sinistres pour les enfants confiés au service de l'aide sociale à l'enfance (h/f)

Offre n° O050240627002050
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-lo
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : " Action sociale "
Direction : Petite enfance, enfance et famille
Lien hiérarchique : responsable du service de l'évaluation et des situations individuelles
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service de l'évaluation et du suivi des situations individuelles, le gestionnaire administratif intervient sur les domaines suivants : suivi individuel et gestion administrative de la couverture sociale des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance et des jeunes majeurs Caisse primaire assurance maladie (CPAM), et autres organismes sociaux, de mutuelle complémentaire; préparation des récupérations de frais de santé et contrôle des recettes et des dépenses santé.
* Gestion des procédures d'affiliation, de rattachement ou d'identification de droits à une couverture santé (hors enfants confiés dans un établissement social ou médico-social)
* pour toute admission ;
* pour une immatriculation autonome (naissance sous le secret, mineurs non accompagnés, enfants en rupture de liens affectifs, prise en charge judiciaire ou administrative de plus de 6 mois) ;
* lors du renouvellement annuel des droits Complémentaire santé solidaire (CSS) (suivi des dates de fin de droit, des enfants ou des assurés auxquels les enfants sont rattachés) ;
* Préparation des courriers et formulaires CPAM et autres organismes sociaux et mutuelles (transmission et recueil d'informations sur les admissions, les radiations, les mouvements pendant la prise en charge, être l'interlocuteur des professionnels accompagnant des jeunes majeurs pour leur couverture sociale et/ou des apprentis) ;
* Demandes de remboursements des frais médicaux, pharmaceutiques et de transport centres médico-psycho-pédagogiques, et contrôle individuel des relevés de prestations collectifs ;
* Suivi du poste budgétaire de recettes ;
* Interlocuteur technique pour les dépenses d'optique (et ententes préalables) : réception des devis, application des barèmes départementaux, ajustements avec les différents interlocuteurs et transmission des informations ;
* Gestion des déclarations des sinistres, mise à jour des dossiers et clôture de la démarche
Profils recherchés
Connaissance confirmée de l'environnement informatique (IODAS, CORIOLIS, bureautique),
Connaissance de l'environnement comptable et budgétaire,
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle,
Qualités d'accueil du public et aptitude au travail en équipe.

Contact

Contact
0233055550
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie HOARAU, référente recrutement : 02 33 05 95 42

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.