QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, " l'essentiel est grandeur nature " et le temps s'écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, la Cité de la mer et les plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Pour répondre aux enjeux de mobilité durable, Coutances mer et bocage, Autorité Organisatrice des Mobilités depuis juillet 2021, souhaite doter le territoire du dispositif Rezo Pouce et Rezo Covoit. A cette fin, elle a signé une convention avec la SCIC Mobicoop, porteur de la solution de covoiturage Rezo Pouce et Rezo Covoit. Afin d'assurer la mise en œuvre et l'animation de ce dispositif alliant stop sécurisé et covoiturage, elle recrute un·e chargé·e de mission sous la supervision de la responsable du service mobilité, en partenariat avec Mobicoop.

Rezo Pouce est un dispositif de mobilité partagée, solidaire et durable. Il s'appuie sur le flux de véhicules en circulation pour favoriser la mobilité réduisant l'impact environnemental et encourageant le partage de voiture individuelle. Il apporte un environnement propice à l'organisation de la pratique de l'autostop et du covoiturage. Rezo Covoit constitue une solution numérique (site web et application), donnant accès à un service de mise en relation pour faciliter le covoiturage, à destination des entreprises.
Le·la candidat·e aura notamment pour mission de déployer le dispositif Rezo Pouce en concertation et partenariat avec les communes, et l'application Rezo Covoit au sein des entreprises engagées dans la démarche C'MoB & pro aux côtés de la collectivité. En relation avec la SCIC Mobicoop, il ou elle bénéficiera d'une formation et d'un accompagnement dédié.

Description du poste :
Le ou la chargé·e de mission assurera la mise en œuvre de la politique covoiturage, son animation et la supervision de la communication pour faire connaitre, faire vivre le service et impulser la création d'une communauté de covoitureurs.
Mise en œuvre de la politique Covoiturage
- Piloter et animer la politique Covoiturage au travers le déploiement des deux dispositifs Rezo Pouce et Rezo Covoit
- Animer le partenariat avec les collectivités et partenaires impliqués dans le dispositif
- Assurer la réalisation de campagnes de communication : planifier et créer des contenus pour communiquer sur les actions
- Piloter le programme d'animations nécessaire à l'appropriation de ce nouveau mode de déplacement
o Organiser des évènements pour encourager la pratique
o Sensibiliser les habitants·es et les salarié·es à la mobilité partagée
o Aider les utilisateur·trices à s'inscrire et s'approprier la plateforme
o Assurer la promotion du covoiturage en entreprise (stands information, organisations de challenges entreprises, ...)
- Développer la communauté de covoitureur·euses de la plateforme Rezo Pouce et Rezo Covoit
- Evaluer les actions et partager le bilan avec les partenaires
Dont mission spécifique de déploiement du Rezo Pouce (85%)
- Définir avec les communes et Mobicoop, les points d'arrêts sur le Pouce
- S'assurer de la complémentarité du Rezo avec l'offre de mobilité déployée sur le territoire
- Coordonner l'implantation des arrêts sur le Pouce, piloter et suivre le marché
- Organiser le lancement du dispositif
- Assurer la promotion sur le territoire en identifiant les acteurs relais (associations, entreprises d'insertion...)
Dont mission de mise en œuvre du Rezo Covoit (15%)
- Assurer la structuration de démarches de sensibilisation auprès des entreprises afin d'inciter au covoiturage

CONDITIONS DU POSTE
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Durée : 18 mois
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire, CNAS
- Travail en bureau, réunions et déplacements fréquents sur le territoire
- Forte autonomie dans l'activité quotidienne dans l'organisation du travail
- Permis B
- Télétravail possible
- Travail en soirée et week-end possible

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

* Formation Bac +3/+5 dans le domaine de la mobilité, de l'aménagement du territoire ou de gestion de projets territoriaux
* Connaissance et/ou une expérience dans le domaine de la mobilité, du changement de comportement et de l'animation
* Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée

COMPETENCES

Savoirs
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et internet
- Connaissance de l'écosystème de la mobilité
- Compréhension des jeux d'acteurs et des fonctionnements des organisations partenaires
- Sensibilités aux enjeux de l'écomobilité et de la transition écologique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et connaissances en SIG seraient un plus

Savoir-faire
- Lire et analyser différents types de plans
- Travailler en équipe et animer des partenariats
- Faire preuve de rigueur
- S'intéresser aux enjeux environnementaux

Savoir-être
- Aisance rédactionnelle et d'expression orale
- Qualités relationnelles et d'écoute, capacité à fédérer
- Capacités de dialogue, de négociation, d'adaptation à des situations variées
- Esprit de synthèse, sens de l'organisation
- Dynamisme, enthousiasme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaire
- Sensibilisé aux problématiques environnementales, de changement de comportement et de déplacement
- Esprit créatif et d'initiative, force de proposition
- Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public