DGA : Action Sociale
Direction : Direction de l’Insertion et de l’Emploi
Service : Insertion vers l’Emploi
Résidence administrative : Avranches
Lien hiérarchique : Responsable de mission « accompagnement à visée professionnelle »
Cadre d'emploi ou grade : assistant socio-éducatif
Statut : contrat de projet (CDD 36 mois)

Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l’insertion, sécurise et met en œuvre l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d’accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L’objectif de cet accompagnement est d’intensifier les parcours d’insertion afin de favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l’emploi
- Insertion sociale
Le service Insertion vers l’emploi a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l’emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents insertion et emploi et quatre référents RSA tremplin maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 840 bénéficiaires.
Sous la responsabilité du responsable de mission « accompagnement à visée professionnelle », vous devrez accompagner les bénéficiaires dans un suivi intensif durant une période donnée de 12 mois. Vous accompagnerez à la levée de freins sociaux bloquants dans l’objectif de favoriser le passage vers une nouvelle étape de parcours socio professionnel ou professionnel.
Vous accompagnez 60 bénéficiaires des RSA en file active – entrées et sorties permanentes. Vous êtes référente unique de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous n’intervenez pas dans le cadre de la protection de l’enfance pour les situations qui vous sont confiées.

Mission :
- Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active orientés en modalité Tremplin :
L’activité du référent RSA Tremplin consiste à apporter un accompagnement intensif visant à intégrer une nouvelle étape de parcours d’insertion vers l’emploi :
- Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration et la définition de son plan d’actions, en tenant compte de ses freins bloquants ;
- Formaliser le plan d’actions dans un contrat d’engagement réciproque ;
- Évaluer et proposer les outils d’accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées (prescription sur les différentes actions, aides financières, dispositifs de droits commun, actions collectives) ;
- Evaluer la situation de la personne à chaque étape de son parcours d’insertion, et ré orienter vers la modalité d’accompagnement en adéquation avec l'évolution de la situation ;
- Compléter l’ensemble des éléments relatifs à la situation dans le système d’information Parcours Solidarités.
- Mettre en place des actions collectives à destination des bénéficiaires du RSA accompagnés :
- Construire des parcours d’accompagnement collectif dans le but de renforcer l'estime de soi et le lien social
- Participer aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l’animateur local d’insertion en s’appuyant notamment sur les partenaires locaux.

Le Département, dans une démarche innovante d’accompagnement en faveur des allocataires du RSA, propose aux référents internes et externes d’expérimenter la méthode MAPPI (Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’Insertion). Vous bénéficierez d’une formation à l’usage de cette méthode, laquelle sera largement mobilisée dans l’accompagnement Tremplin

Compétences :
- Connaissance du dispositif RSA
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, de la formation
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l’emploi locaux
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
Profil :
- Diplôme de travailleur social ou ayant exercé la fonction – Conseiller en insertion professionnelle
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre
- Dynamisme, motivation, énergie.
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier.
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
- Capacité à rendre compte
- Qualités rédactionnelles
- Permis B exigé

________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires
- Très nombreux déplacement dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-Lô
- Réunion en dehors des horaires habituels de travail