Conseiller technique usine Est (h/f) LLM 2024-196

Offre n° O050240614000975
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer la maintenance préventive, curative électrique et mécanique des installations de l'usine des eaux usées,
- Gérer les pannes en fonction du procès de l'usine,
- Faire les suivis des maintenances des installations de cogénération, et des maintenances des centrifugeuses,
- Effectuer de la métrologie,
- Proposer des solutions techniques pour améliorer le process
- Renseigner la GMAO,
- Enregistrer les relevés journaliers,
- Participer au suivi de la certification qualité.
- Respecter les règles d'hygiènes et sécurité sur les sites.
Profils recherchés
Bac électrotechnique ou BTS, DUT dans le domaine de la maintenance industrielle ou expérience sur un poste similaire Habilitations souhaitées : Electrique, Pontier, Grue de levage, Chariot élévateur, Catec, Atex, manipulation extincteur Astreinte
- Solide connaissances en électromécanique,
- Connaissance en pompage hydraulique et instrumentation,
- Maitrise des règles d'hygiènes et sécurité, qualité,
- Connaissance des procédés de traitement des eaux usées appréciée,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance des procédures en vigueur dans la collectivité

Contact

Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : cycles 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

Des questions ?
Benoit PAVY - Responsable de service usines assainissement - 06.08.68.00.21

POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2024-196
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 10 et le 13 septembre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.